Mapa Conceptual lideres

Flussdiagrammknoten

• Son gerentes

• Asumen responsabilidad

• Sin ser

• Autoritarios

• Intimidantes

• Liderazgo efectivo

• Enfrentamiento de retos

• Son

• Para lograr metas

• Positivos

• Energicos

• Con

• Lideres con iniciativa propia

• Optimismo

• Tolerancia

• Persistencia

• Dominio

• Confianza en si mismos

• Locus de control

• Integridad

• Estabilidad

• Inteligencia

• Sensibilidad hacia los demás

• Flexibilidad

• Confianza en sus capacidades

• Fomentan la confianza

• Afecta

• Ganan respeto

• Persistencia en las tareas

• Esfuerzos individuales

• Las metas

• Relación positiva

• Exito

• Eficacia

• Comportamiento afecta el desempeño

• Controlan su destino

• Establecen objetivos

• Desarrollan planes de acción

• Orientación al futuro

• Lider

• Control

• Comprenden

• Sentimientos

• Emociones

• Debilidades

• Fortalezas

• Mejora personal

• Para limitar su impacto

• Compromiso laboral

• Se decifra

• Ayuda

• De confianza

• Respaldo de sus seguidores

• Honesto

• Un lider debe ser 

• Escencial para el éxito

• Ética

• Honestidad

• Toma de decisiones

• Resolver problemas

• Pensamiento crítico

• Para

• Capacidad de adaptación al cambio

• Estar adelantados al cambio

• Deben

• Entender

• Para que la retribución sea mayor

• Ayudar a los demás

• Con los miembros de la organización

• Conocer posturas

• Comunicación

• Significa

• Se refiere

• Líder Eficaz

• Éxito Organizacional