Selección con base en el puesto

Beschreibung

Frente a selección con base en competencias
Marcela Jaramillo
Flussdiagramm von Marcela Jaramillo, aktualisiert more than 1 year ago
Marcela Jaramillo
Erstellt von Marcela Jaramillo vor mehr als 7 Jahre
30
0

Zusammenfassung der Ressource

Flussdiagrammknoten

  • Selección
  • Con base en los puestos
  • Con base en competencias
  • Objetivo Primario
  • *  Llenar los puestos vacantes de la empresa
  • *  Mantener el nivel adecuado de la fuerza de trabajo
  • *  Rapidez para llenar las vacantes.
  • *  Puestos cubiertos y fuerza de trabajo plena y completa
  • *  Cobertura adecuada de los puestos de la emrpesa
  • *  Puestos cubiertos /costos de selección
  • *  Sumar competencias individuales.
  • *  Incrementar el capital humano de la organización.
  • *  Sumar competencias necesarias para la organización.
  • *  Nuevas competencias aplicables al negocio y una fuerza de trabajo competente
  • *  Ingreso adecuado de nuevas competencias a la organización
  • *  Competencias sumadas/costos de selección
  • Objetivo final
  • Eficiencia
  • Eficacia
  • Indicador
  • Rendimiento sobre la inversión
  • SELECCIÓN CON BASE EN EL PUESTO FRENTE A SELECCIÓN CON BASE EN COMPETENCIAS. 
Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

ähnlicher Inhalt

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS
Anelsi Hernández Rodríguez
@serglzz Test Dereito Sindical - Cuadernillos 1 e 2
Sergio Castro González
LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES EN LA NORMATIVA INTERNACIONAL
Carlos Arturo Perea Iris
2. Weltkrieg: 1939-1945
JohannesK
18) Kunststoffe
Mary Wonderland
BM 13 - Allgemeine Didaktik
Isabell St
M1, Kurs 2: Einführung in die Forschungsmethoden - Unit 1 - Psychologie als eine empirische Wissenschaft: Warum brauchen wir Forschungsmethoden?
Chris Tho
Forstpolitik Krott
Ulf Grätz
Vetie: Virologie 2017
Johanna Tr
Vetie Para 2019
Lea AvS