Zusammenfassung der Ressource
Fundamentos Teoricos De La
Entrevista
- Es una técnica de investigación,
utilizada de forma empírica con el fin
de obtener información a tráves de
interacción Verbal
- Metodología Científica
- Técnicas De Entrevista
- Tipos De
Entrevista
- Estructurada
- procesos de selección
masivos en los que no hay
tiempo para dedicar un
pequeño espacio a cada
candidato
- Mixta o Semiestructurada
- estrategia mixta que
consta por una parte
de la realización de
preguntas abiertas al
candidato
- Libre
- el reclutador acude a la entrevista
teniendo muy claros los objetivos
que requiere el puesto de trabajo
y las aptitudes que debe tener el
candidato,
- Tension
- evaluar la capacidad de
reacción del candidato
ante situaciones de
estrés y presión
- Competencias
- reconocer las habilidades
y aptitudes de los
candidatos para su
posterior adaptación al
puesto de trabajo
- Millennials
- entran en juego las habilidades,
imaginación, creatividad e
improvisación de cada candidato
- Validez Y Confiabilidad
- Solución Y
Probable
Ejecución
- Tipos De Pregunta
- Abiertas
- Cerradas
- Directas
- Indirectas
- De Seguimiento
- Enfoques
- Modelo Humanista
- Modelo Conductual
- Modelo Psiquiatrico
- Modelo
Conductúal -
Cognitivo
- Modelo Neuropsicologico
- Fase De La Entrevista
- Es un proceso comunicativo que se lleva
a cabo entre ndos o mas personas
- Inicio
- Saludo Intraductorio
- Desarrollo
- Preguntas
- Cierre
- Despedida