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Fundamentos Teoricos De La Entrevista

julifajho30@gmail.com jhosep30 English

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Es una técnica de investigación, utilizada de forma empírica con el fin de obtener información a tráves de interacción Verbal
Metodología Científica
- Técnicas De Entrevista
  - Tipos De Entrevista
    - Estructurada
      - procesos de selección masivos en los que no hay tiempo para dedicar un pequeño espacio a cada candidato
    - Mixta o Semiestructurada
      - estrategia mixta que consta por una parte de la realización de preguntas abiertas al candidato
    - Libre
      - el reclutador acude a la entrevista teniendo muy claros los objetivos que requiere el puesto de trabajo y las aptitudes que debe tener el candidato,
    - Tension
      - evaluar la capacidad de reacción del candidato ante situaciones de estrés y presión
    - Competencias
      - reconocer las habilidades y aptitudes de los candidatos para su posterior adaptación al puesto de trabajo
    - Millennials
      - entran en juego las habilidades, imaginación, creatividad e improvisación de cada candidato
Validez Y Confiabilidad
- Solución Y Probable Ejecución
- Tipos De Pregunta
  - Abiertas
  - Cerradas
  - Directas
  - Indirectas
  - De Seguimiento
Enfoques
- Modelo Humanista
- Modelo Conductual
- Modelo Psiquiatrico
- Modelo Conductúal - Cognitivo
- Modelo Neuropsicologico
Fase De La Entrevista
- Es un proceso comunicativo que se lleva a cabo entre ndos o mas personas
  - Inicio
    - Saludo Intraductorio
  - Desarrollo
    - Preguntas
  - Cierre
    - Despedida