15308205
Beschreibung
Mindmap von Lizeth Rojas, aktualisiert more than 1 year ago
|
Erstellt von Lizeth Rojas
vor etwa 6 Jahre
|
|
Seguridad y Medio ambiente.
- disposición a empleados y trabajadores.
- comisiones de seguridad e higiene.
- inspectores del trabajo, organismos privados, investigadores y demás sujetos interesados.
- evitar accidentes.
- evitar accidentes.
- prevención, medidas de seguridad.
- inspectores del trabajo, organismos privados, investigadores y demás sujetos interesados.
- dudas, quejas y sugerencias.
- apoya el marco normativo para la prevencion de accidentes y enfermedades de trabajo
- comisiones de seguridad e higiene.
- permite conocer de manera organizada los diversos requerimientos de las normas ooficiales mexicanas de seguridad y salud en el trabajo, agrupados desde una perspectiva funcional en los siguientes apartados: estudios; programas; procedimientos; medidas de seguridad; reconocimiento, evaluacion y control; seguimiento.
- apartados.
- estudios, programas, procedimientos, medidas de seguridad.
- platicas para prevenir, medidas de riesgo.
- platicas para prevenir, medidas de riesgo.
- estudios, programas, procedimientos, medidas de seguridad.
- reconocimiento, evaluación y control, seguimiento a la salud, equipo de protección personal, capacitación.. etc.
- evaluación de la salud, monitoreos.
- evaluación de la salud, monitoreos.
- apartados.
- secretaria del trabajo y previsión social.
- apoya la difusión para la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo.
- contribuye a disminuir costos asociados con la aplicación de las normas.
- proporciona información esencial para las acciones de vigilancia y de evaluación.
- material de cuidado e higiene.
- material de cuidado e higiene.
- Normas de seguridad.
- 001: Edificios, locales e instalaciones.
- 002: Prevención y protección contra incendios.
- 004: Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria.
- 005:Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas.
- 006: Manejo y almacenamiento de materiales.
- 009: Trabajos en altura.
- 020: Recipientes sujetos a presión y calderas.
- 022: Electricidad estática.
- 027: Soldadura y corte.
- 029: Mantenimiento de instalaciones eléctricas.
- 033: Trabajos en espacios confinados.
- 039: Acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad.
- 039: Acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad.
- 033: Trabajos en espacios confinados.
- 029: Mantenimiento de instalaciones eléctricas.
- 027: Soldadura y corte.
- 022: Electricidad estática.
- 020: Recipientes sujetos a presión y calderas.
- 009: Trabajos en altura.
- 006: Manejo y almacenamiento de materiales.
- 005:Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas.
- 004: Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria.
- 002: Prevención y protección contra incendios.
- 001: Edificios, locales e instalaciones.
- Normas de salud.
- 10° Contaminantes por sustancias químicas.
- 11° Ruido.
- 12° Condiciones de seguridad e higiene en áreas ionizantes (radiación) establecer buenas condiciones, para tener buen entorno.
- 13° Relativo a las condiciones de seguridad e higiene (radiaciones eléctricas) Electromagnetismo, evaluación para prevenir riesgos.
- 14° Establecer condiciones de seguridad e higiene, en condiciones de buseo o ambientales bajas.
- 15° Establecer condiciones de seguridad e higiene, tiempos y condiciones en áreas térmicas.
- 24° Vibraciones; condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
- 25° Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.
- 25° Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.
- 24° Vibraciones; condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
- 15° Establecer condiciones de seguridad e higiene, tiempos y condiciones en áreas térmicas.
- 14° Establecer condiciones de seguridad e higiene, en condiciones de buseo o ambientales bajas.
- 13° Relativo a las condiciones de seguridad e higiene (radiaciones eléctricas) Electromagnetismo, evaluación para prevenir riesgos.
- 12° Condiciones de seguridad e higiene en áreas ionizantes (radiación) establecer buenas condiciones, para tener buen entorno.
- 11° Ruido.
- 10° Contaminantes por sustancias químicas.
- Normas de organización.
- 017 Equipo de protección personal.
- 018: Identificación de peligros y riesgos por sustancias químicas.
- 019: Comisiones de seguridad e higiene.
- 026: Colores y señales de seguridad.
- 028: Seguridad en procesos y equipos con sustancias químicas.
- 030: Servicios preventivos de seguridad y salud.
- 030: Servicios preventivos de seguridad y salud.
- 028: Seguridad en procesos y equipos con sustancias químicas.
- 026: Colores y señales de seguridad.
- 019: Comisiones de seguridad e higiene.
- 018: Identificación de peligros y riesgos por sustancias químicas.
- 017 Equipo de protección personal.
- Normas especificas.
- 003: Plaguicidas y fertilizantes.
- 007: Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrícolas.
- 008: Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos.
- 016: Operación y mantenimiento de ferrocarriles.
- 023: Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto.
- 031: Construcción.
- 032: Minas subterráneas de carbón.
- 032: Minas subterráneas de carbón.
- 031: Construcción.
- 023: Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto.
- 016: Operación y mantenimiento de ferrocarriles.
- 008: Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos.
- 007: Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrícolas.
- 003: Plaguicidas y fertilizantes.
- apoya la difusión para la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo.
- Ley federal del trabajo. es la máxima ley de derecho laboral en México y solo esta por encima de ella la constitución política, en la cual se consagro el derecho al trabajo en su articulo 123.
- En México el trabajo esta ocupado en la ley como un derecho y deber social de los ciudadanos que se compone por dos partes: empleado y empleador.
- La ley federal del trabajo sirve para normalizar las relaciones laborales entre empleado y patrón, en ella están estipulados ñps derechos y obligaciones para ambas partes.
- Art. 132. Obligaciones de los patrones. Art. 134. Obligaciones de los trabajadores. Art. 512.
- Art. 512: En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base en ellos, se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que éste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores
- Art132: I-Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El patrón no podrá exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los útiles, instrumentos y materiales de trabajo; IV.- Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en que prestan los servicios, sin que sea lícito al patrón retenerlos a título de indemnización, garantía o cualquier otro.
- Artículo 134. Los recursos económicos de que dispongan la Federación, las entidades federativas, los Municipios y las demarcaciones territoriales de la Ciudad de México, se administrarán con eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados.
- Art. 512: En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base en ellos, se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que éste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores
- Art. 123: se divide en dos apartados, el apartado “A” que tiene como función regular las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, tiene su propia ley reglamentaria la cual es la Ley Federal del Trabajo, y el apartado “B” que se encarga de regular las relaciones laborales burocráticas, la cual es reglamentada por la Ley Federal Burocrática en el caso de los trabajadores de la federación y las Leyes Burocráticas de las Entidades Federativas. Se encuentra en el Título Sexto de nuestra Carta Magna relativa al Trabajo y a la Previsión Social.
- En México el trabajo esta ocupado en la ley como un derecho y deber social de los ciudadanos que se compone por dos partes: empleado y empleador.
- OSHA (occupational safety and health administration)
- mision de la osha. se creo la osha en l congreso de los estados unidos para que los hombres y las mujeres trabajaran en condiciones seguras y saludables mediante al establecimiento de normas.
- normas de seguridad y salud de la osha; incluyen las referentes al asbesto, proteccion contra caidas , polvo de algodon, excavacion de zanjas proteccion de maquinaria, etc...
- cobertura de la osha: la ley osh cubre a la mayoria de los empleadores del sector privado y a sus trabajadores, ademas d los empleados.
- planes estatales: los planes estatales son rpogramas de seguridad y salud ocupacionales aprobados por la osha, administrados por cada estado en lugar del pograma federal de la osha.
- reglas de la osha: permiten que los estados y territorios establezcan planes que cubren solamente a los trabajadores del sector publico.
- mision de la osha. se creo la osha en l congreso de los estados unidos para que los hombres y las mujeres trabajaran en condiciones seguras y saludables mediante al establecimiento de normas.
- Seguridad y Medio ambiente.
- Seguridad e higiene: se refiere a la aplicación de un conjunto de medidas sobre la seguridad y la prevención de riesgos laborales.
- Actos inseguros: es un suceso que acarrea ciertos riesgos o peligros. La noción se emplea en el universo laboral con referencia a los errores y los fallos que un trabajador comete al desarrollar su actividad, poniendo en riesgo su integridad y la integridad de terceros.
- Riesgo laboral: se entiende como riesgos laboral a los peligros existentes en una profesión, así como en el entorno o lugar de trabajo.
- Condiciones inseguras: son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que no están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan.
- Accidentes: suceso imprevisto que altera la marcha normal o prevista de las cosas, especialmente el que causa daños a una persona o cosa.
- Enfermedades profesionales: es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales.
- Medio ambiente: el impacto directo de la industria sobre la naturaleza se produce básicamente por la ocupación del espacio, la utilización de loa recursos naturales y la generación de residuos, desechos contaminantes, etc. Mas aun ciertos programas de industria y medio ambiente se limitan exclusivamente a dicha manifestación
- Seguridad e higiene: se refiere a la aplicación de un conjunto de medidas sobre la seguridad y la prevención de riesgos laborales.
- Módulo: Seguridad y medio ambiente. Profesor: José Arturo García Alba Lozano. UTT ALUMNO: Miriam Lizeth Rojas Castro.
Möchten Sie kostenlos Ihre eigenen Mindmaps mit GoConqr erstellen? Mehr erfahren.