16010813
Beschreibung
Mindmap von yarledi carrillo, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von yarledi carrillo
vor etwa 6 Jahre
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tipos de entrevista
- SEGUN SU PROPOSITO
- ambiente laboral
- 1:enrevista de seleccion:es
aquella que busca obtener
la informacion con el fin de
hacer un juicio sobre un
candidato a un empleo
- 2: entrevista de marketing: se
define como un metodo de
investigacion de marcados que
sirbe para ofrecer y obtener
informacion especifica de un
determinado producto atravez de
la interaccion entre dos o mas
personas
- 1:enrevista de seleccion:es
aquella que busca obtener
la informacion con el fin de
hacer un juicio sobre un
candidato a un empleo
- ambiente laboral
- SEGUN MARCO TEORICO
- entrevista fenomenologicas: se
interesa en los sujetos y
fenomenos, (contextos) en la
dimension presente
- entrevista conductual: se encuentra
en las quejas actuales del sujeto,
busca causas que mantienen la
conducta probematica
- entrevista dinamica:Busca encontrar el
paso inconciente del sujet, centrada en
verbalizacion, mas asimetrica, este es el
tipo de entrevista previo a la aplicacion
de instrumentos proyectiles.
- entrevista fenomenologicas: se
interesa en los sujetos y
fenomenos, (contextos) en la
dimension presente
- AMBITO EDUCATIVO Y VOCACIONAL
- - analiza el comportamiento en los
contextos educativos, centrados en el
proceso de enseñanza
- -entrevista a alumnos, padres y maestros.
- -entrevista a alumnos, padres y maestros.
- - analiza el comportamiento en los
contextos educativos, centrados en el
proceso de enseñanza
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