Comportamiento organizacional

Beschreibung

Mindmap am Comportamiento organizacional, erstellt von Joanna Flores am 26/04/2019.
Joanna Flores
Mindmap von Joanna Flores, aktualisiert more than 1 year ago
Joanna Flores
Erstellt von Joanna Flores vor etwa 5 Jahre
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Zusammenfassung der Ressource

Comportamiento organizacional
  1. La Cultura Corporativa
    1. Constitución de la cultura de empresa
      1. liderazgo
        1. grupos
          1. entorno
          2. Funciones de la cultura de empresa
            1. guía
              1. cohesión
                1. identidad
                  1. la diferencia
                  2. Tipos de culturas
                    1. trabajo
                      1. personas
                        1. poder
                        2. Creación y modificación de una cultura de empresa
                          1. jerarquía
                            1. reconocimientos
                              1. comunicación
                              2. Hacia una cultura de trabajo en equipo
                                1. liderazgo participativo
                                  1. toma de decisiones
                                    1. trabajo por proceso
                                      1. flexibilidad
                                        1. incentivos
                                        2. Mantenimiento de una cultura
                                          1. personal adecuado
                                            1. acción dirección
                                              1. socialización
                                              2. Diagnostico de una cultura de empresa
                                                1. estudio
                                                  1. cuestionarios
                                                    1. entrevistas
                                                  2. El cambio oganizacional
                                                    1. Proceso del cambio
                                                      1. exógenas
                                                        1. endógenas
                                                        2. La resistencia al cambio
                                                          1. temor
                                                            1. nuevo métodos
                                                              1. incremento esfuerzos
                                                              2. El cambio en la política de gestión de personas
                                                                1. motivación
                                                                  1. comunicación
                                                                2. Desarrollo Organizacional
                                                                  1. Objetivos básicos del DO
                                                                    1. potencialidades
                                                                      1. sentimientos
                                                                        1. conciencia
                                                                          1. comunicación
                                                                          2. Valores y etapas del proceso del DO
                                                                            1. respeto
                                                                              1. poder
                                                                                1. problemas
                                                                                  1. participación
                                                                                Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                                                                                ähnlicher Inhalt

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                                                                                Cecilia Regina H
                                                                                Metas del comportamiento organizacional
                                                                                diana.guataquira
                                                                                UNIDAD 5 FUNCIONAMIENTO DE LOS GRUPOS EFECTIVOS
                                                                                BRENDA GABINO
                                                                                Modelos de análisis organizacional.
                                                                                Abarai jose leon
                                                                                Comportamiento Organizacional
                                                                                Stefan Vallado
                                                                                FUNCIONAMIENTO DE LOS GRUPOS EFECTIVOS
                                                                                Arlethe Soto
                                                                                Perspectivas contemporáneas del liderazgo en las organizaciones
                                                                                selegna_v
                                                                                Diferencias Individuales en una Organizacion
                                                                                Camilo Bohorquez
                                                                                EQUIPOS Y FACULTAMIENTO EN LA TOMA DE DECISIONES(EMPOWERMENT )
                                                                                Juan David Gonzalez
                                                                                Teorías del comportamiento Organizacional
                                                                                gaby2909_
                                                                                LA DIVERSIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
                                                                                Carolina Taborga