1957814
Beschreibung
Mindmap von verogonzalez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von verogonzalez
vor fast 10 Jahre
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Desarrollo Organizacional
- Concepto
- ¿Qué es?
- Proceso de cambio
planeado hacia toda la
, usando la
ciencia conductual.
- Proceso de cambio
planeado hacia toda la
, usando la
ciencia conductual.
- ¿Para qué sirve?
- Mejora continua
- Mejora continua
- ¿Qué es?
- ¿Cómo nace?
- Historia
- Se origina en 1924 con el estudio realizado en la
fábrica Hawthorne de la Western Electric Company
en los Estados Unidos. Evaluando los efectos de las
en la productividad del
- En 1962 surge el movimiento del D.O. después de la
teoría del comportamiento.
- En 1962 surge el movimiento del D.O. después de la
teoría del comportamiento.
- Se origina en 1924 con el estudio realizado en la
fábrica Hawthorne de la Western Electric Company
en los Estados Unidos. Evaluando los efectos de las
en la productividad del
- Objetivos
- Buscar el equilibrio entre las
necesidades y objetivos de
- Potencializar el espíritu de equipo
- Potencializar las habilidades del
- Crear un clima de confianza
- Buscar el equilibrio entre las
necesidades y objetivos de
- Historia
- ¿Cómo se conforma?
- Elementos
- Esfuerzo a largo plazo
- Guía y apoyo de la alta gerencia
- Visión viable y coherente
- Procesos de delegación de autoridad
- Procesos de aprendizaje y resolución de problemas
- Esfuerzo a largo plazo
- Características
- Proceso dinámico y continuo
- Utilización de estrategias
- Optimiza la interacción entre el
- Constante perfeccionamiento
- Proceso dinámico y continuo
- Elementos
- Comportamiento Organizacional y Cambio
- Concepto
- Estudia el impacto que
tiene el y
la estructura de la
sobre el
comportamiento para
incrementar su eficacia.
- Estudia el impacto que
tiene el y
la estructura de la
sobre el
comportamiento para
incrementar su eficacia.
- Técnicas para disminuir la resistencia al cambio
- Anticipar el cambio
- Adaptarse a la nueva situación de forma rápida
- Eliminar hábitos y tendencias conservadoras
- Ser flexible
- Mantener una actitud positiva
- Anticipar el cambio
- Concepto
- Liderazgo
- ¿Cómo influye?
- Se necesita un líder con buenas habilidades
de comunicación y motivación para
transmitir de forma efectiva los nuevos
cambios, motivar e inspirar.
- Se necesita un líder con buenas habilidades
de comunicación y motivación para
transmitir de forma efectiva los nuevos
cambios, motivar e inspirar.
- Técnicas de Motivación
- Escuchar primero para ser escuchado
- Ser seguro de uno mismo
- Proporcionar retroalimentación constante
- Predicar con el ejemplo
- Decir la verdad
- Escuchar primero para ser escuchado
- ¿Cómo influye?
- D.O. y su Aplicación
- Beneficios
- Incrementa la productividad
- Efectividad organizacional
- Potencializa las
- Aumenta la disposición al cambio
- Incrementa la productividad
- Críticas
- Énfasis en la educación emocional
- Interpretación de beneficio para unos cuantos
- Énfasis en la educación emocional
- Beneficios
Medienanhänge
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