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Beschreibung
Mindmap von ainyl martinez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von ainyl martinez
vor mehr als 4 Jahre
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Cambio organizacional
- Metodología científica
- Reconocimiento del problema
- Recopilar datos sobre la rutina
de la organización
- Rotación
- Absentismo
- Huelgas
- Disputas sindicales
- Productividad
- Rotación
- Recopilar datos sobre la rutina
de la organización
- Identificación de las causas
- esquema de diagnóstico
- Medios informales
- Charlas
- Charlas
- Medios formales
- Entrevistas
- Cuestionarios
- Observación personal
- Entrevistas
- Medios informales
- Causas
- Puestos
- Relaciones interpersonales
- Organización como un todo
- Puestos
- esquema de diagnóstico
- Implantación del cambio
- Estructural
- De procedimiento
- Interpersonal
- Organizacional
- Estructural
- Evaluación del cambio
- Comprobar si el cambio ha
sido eficaz
- Comprobar si el cambio ha
sido eficaz
- Reconocimiento del problema
- Metodología Investigación-acción
- Diagnóstico
- Se reúne información sobre el problema
- Se reúne información sobre el problema
- Análisis
- Se sintetiza y analiza la información
- Se sintetiza y analiza la información
- Realimentación
- Se comparte con el personal el problema y soluciones
- Se comparte con el personal el problema y soluciones
- Acción
- Se implementa el cambio
- Cambio del objetivo de la organización
- Cambio de productos o servicios
- Cambio tecnológico
- Cambio en la estrategia organizacional
- Cambio de estructura organizacional
- Cambio de la cultura organizacional
- Cambio de tareas o procesos internos
- Cambio de personas
- Cambio del objetivo de la organización
- Se implementa el cambio
- Evaluación
- Los cambios se comparan y evalúan
- Los cambios se comparan y evalúan
- Diagnóstico
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