COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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Mindmap am COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, erstellt von Carmen CH am 14/04/2020.
Carmen CH
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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
  1. Definición
    1. Estudia lo que hacen las personas en una organización y el desempeño de su compartamiento al realizarla
    2. Factores
      1. personas
        1. el proceder de cada individuo dentro de la organizacion
        2. tecnología
          1. recurso con el que se trabaja
          2. estructura
            1. funciones o puestos a desempeñar
            2. entorno
              1. contexto en el que se vive
                1. interno
                  1. externo
              2. objetivos
                1. Predecir
                  1. Entender
                    1. Describir
                      1. Controlar
                      2. VARIABLES
                        1. variables independientes
                          1. productividad
                            1. eficacia / efeciencia
                            2. ausentismo
                              1. disminucion en la probabilidad de lograr las metas por N factores
                              2. satisfaccion laboral
                              3. variables dependientes
                                1. nivel individual
                                  1. caracteristicas de una persona
                                    1. sea
                                      1. actitudes
                                        1. percepcion
                                          1. valores
                                            1. personalidad
                                              1. necesidades
                                                1. aprendisaje
                                                  1. aspiraciones
                                              2. nivel grupal
                                                1. grupos formales
                                                  1. asignacion de tareas
                                                  2. grupos informales
                                                    1. aliansas por interes
                                                  3. nivel organizacional
                                                    1. diseño organizacional de la organizacion
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