22014108
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
- Definición
- Estudia lo que hacen las personas en una organización y el
desempeño de su compartamiento al realizarla
- Estudia lo que hacen las personas en una organización y el
desempeño de su compartamiento al realizarla
- Factores
- personas
- el proceder de cada individuo
dentro de la organizacion
- el proceder de cada individuo
dentro de la organizacion
- tecnología
- recurso con el que se
trabaja
- recurso con el que se
trabaja
- estructura
- funciones o puestos
a desempeñar
- funciones o puestos
a desempeñar
- entorno
- contexto en el
que se vive
- interno
- externo
- interno
- contexto en el
que se vive
- personas
- objetivos
- Predecir
- Entender
- Describir
- Controlar
- Predecir
- VARIABLES
- variables independientes
- productividad
- eficacia / efeciencia
- eficacia / efeciencia
- ausentismo
- disminucion en la probabilidad de
lograr las metas por N factores
- disminucion en la probabilidad de
lograr las metas por N factores
- satisfaccion laboral
- productividad
- variables dependientes
- nivel individual
- caracteristicas de
una persona
- sea
- actitudes
- percepcion
- valores
- personalidad
- necesidades
- aprendisaje
- aspiraciones
- actitudes
- sea
- caracteristicas de
una persona
- nivel grupal
- grupos
formales
- asignacion
de tareas
- asignacion
de tareas
- grupos
informales
- aliansas
por interes
- aliansas
por interes
- grupos
formales
- nivel organizacional
- diseño organizacional
de la organizacion
- diseño organizacional
de la organizacion
- nivel individual
- variables independientes
Möchten Sie kostenlos Ihre eigenen Mindmaps mit GoConqr erstellen? Mehr erfahren.