El papel del comunicador organizacional

Debe contribuir al logro de los objetivos
1. Información
2. Identificación
3. Integración
4. Imagen
5. Debe basarse en la investigación
6. Debe partir de una estrategia
7. Debe facilitar, apoyar y promover una comunicación eficiente en la organización
8. Debe asegurar la congruencia entre lo que se dice al interior y exterior
9. Debe utilizar todos los medios existentes
Análisis en Comunicación organizacional
1. Sector productivo al que pertenece
2. Tipo de organización
3. Dominio creativo
Cultura Organizacional
1. 1. Innovación y toma de riesgos
2. 2. Atención al detalle
3. 3. Orientación a los resultados
4. 4. Orientación hacia las personas
5. 5. Orientación al equipo
6. 6. Energía
7. 7. Estabilidad
8. Culturas y subculturas
  1. Cultura dominante
  2. Subculturas
  3. Cultura fuerte:
  4. Funciones de la cultura
    1. Tiene un papel de definición de fronteras
    2. Transmite un sentido de identidad
    3. Facilita la generación de un compromiso
    4. Incrementa la estabilidad del sistema social
    5. Sirve como un mecanismo de control

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	Erstellt von Eloisa vor etwa 11 Jahre