Reglamento Interior de Trabajo

Es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. Se excluyen las normas de orden técnico y administrativo de las empresas para la ejecución de los trabajos
Elaboración:
1. Lo celebra una comisión mixta de representantes del patrón y de los trabajadores
2. Si las partes se ponen de acuerdo, cualquiera de ellas, dentro de los ocho días siguientes a su firma, lo depositará ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
3. No producirán ningún efecto legal las disposiciones contrarias a esta Ley, a sus reglamentos, y a los contratos colectivos y contratos-ley
4. Los trabajadores o el patrón, en cualquier tiempo, podrán solicitar de los Tribunales federales se subsanen las omisiones del reglamento o se revisen sus disposiciones contrarias a esta Ley y demás normas de trabajo
Contenido:
1. Horas de entrada y salida
2. Derechos y obligaciones de las partes
3. Días y lugares de pago
4. Permisos y licencias
5. Sanciones, La suspensión no puede ser mayor de 8 días
6. Disposiciones de capacitación y adiestramiento
7. Normas para prevención de riesgo de trabajo
8. Las demás normas necesarias y convenientes

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