1. Comunidad Segun la oms "grupo de individuos que viven en una zona geográfica que comparten una
misma cultura
Convivencia = De sus miembros en una misma zona geográfica
Lenguaje = permite el entendimiento
Cultura= comparten los mismos valores comunales
Caracteristicas
Elementos
Territoriio= Espacio geográfico donde vive la
poblacion
Población = Conjunto de personas que que interactuan, tienen acciones intra comunitarias e inter comunitarias
su importancia
1. trabajar de forma
eficaz
identifica el
contexto y unidad
de práctica para
las neceisdades
ayuda a planificar y buscar
estrátegias para intervenir e
identificar lso recursos,
habilidades y capacidades
necesarias
conocer lo q disponen las
familias
conocer sus creencias y así
poder infliuir en salud junto
con los profesionales
DESARROLLO COMUNITARIO = Proceso en que los miembros de una comunidad se reunen para accion colectiva y generar soluciones a problemas comunes
entendido como un proceso educacional, que se dedica a identificar, diagnosticar y dar recomendaciones a los problemas mas bien conduce a la comunidad a: organizarse, definir necesidades, formulen planes ejecuten actividades que
conduzcan a elevar su nivel de vida en forma continuada
DESARROLLO (forma de describir el proceso político, económico, social y cultural de un pueblo de acuerdo a los parámetros fijados por el proceso civilizador de occidente
SUBDESARROLLO (Ausencia de desarrollo ejemplo : pobreza y atraso relativo por su marginación y papel subordinado
TIPOS DE COMUNIDAD
URBANO (Aquel conglomerado de personas en una área geográfica establecida denominadas ciudades
INDÍGENA ( Son aquellos grupos étnicos que se caracterizan por poseer formas de vida y organizacion distintas de las
sociedades "industrializadas"
RURAL (Se refiere a la vida en el campo , pueblo que se desarrolla en el campo alejado del casco urbano sobreviven de la
agricultura y ganadería
ORGANIZACIONES COMUNITARIAS (Entidades que buscan resolver problemas que afectan ala comunidad y desarrollar iniciativas de interés para sus miembros
GRUPOS INFORMALES Son alianzas que no tienen
una estructura formal ni están definidos por la
organización. Son formaciones naturales del
entorno laboral que surgen en respuesta a la
necesidad ee contacto social
GRUPOS FORMALES definen la estructura de la
organización con asignaciones determinadas que fijan
tareas . Las tareas del individuo están estipulado y dirigido
hacia las metas de la organización
para que exista un grupo es escencial un líder
(persona que forma parte de una comunidad y
que impulsa a los habitantes a la consecución
de objetivos para el logro de una meta
determinada
CORRECTIVO: Iforma a los integrantes del grupo lo que
espera de ellos y ellas, da guias de como realizar el trabajo
y presenta como hacerlo
APOYADOR: Es amistoso (a) accesible con iniciativa ,
es cercano a las necesidades de los demás
PARTICIPATIVO: Consulta con los demás del
grupo, pide sugerencias, toma en cuenta las
opiniones, antes de tomas decisiones.
ORIENTADOR HACIA LOS LOGROS: Pone los
retos, busca mejoramiento continuo,
proporciona confianza a los demás para que
asuman responsabilidad , busca mayores retos.
COHESIÓN GRUPAL: Resultante de todas las
fuerzas que actuán sobre los miembros para
que permanezcan en el grupo
FORMACION DE UN GRUPO: Proceso continuo que se desarrollla
a lo largo de un periodo de tiempo y a su vez a la integracion
como un conjunto de vinculos ambientales, comportamentales,
afectivos y cognitivos.
2. PARTICIPACIÓN COMUNITARIA- Pueblo tiene derecho y el deber de participar individual y
colectivamente en la planificación y aplicacionj de su atención en salud (ALMA ATA 1978)
DERECHO: Toda persona tiene a disfrutar del mas alto nivel posible de salud física, mental y social
ROL DEL ESTADO OBLICACIÓN DE: -1-Respetar el derecho a la salud y no injerir en que pueda disfrutarla 2- proteger, adoptar medidas que terceros interfieran en el
disfrutar. 3- Cumplir, aodptar medidas positivas para que sea efectivo el derecho. 4- Los planes y estrategias deberan ser elaborados y periiodicamente revisados sobre la base de la participación de los involucrados.
PARTICIPAR : Se trata del dercho de toda
persona a decir su palabra y decidir su propio
destino
Tipos de
Participación dos grandes ámbitos
2. Privado : E n el se
encuentra la participación
socila y la comunitaria ,
cuyo objetivo atender los
intereses comunes de la
com,unidad o mejorar la
calidad de vida de las
mismas.
1. PÚBLICO: Que
obedece aspectos mas
globales e incluye en
este la participación
ciudadana y la política
FORMAS
BÁSICAS DE
PARTICIPACIÓN:
1.PARTICIPACION
CIUDADANA:
Intervención de
los cidadanos en la
esfera pública en
función de
intereses
saocilaes de
caracter particular
PARTICIPACIÓN
POLÍTICA: Es un elemento
esencial de los sitemas
democráticos. Se define
como como toda actividad
de los ciudadanos que esta
dirijida a intervenir en la
designacion de los
gobernantes a influir en
los mismos con respecto a
una política estatal.3.
2.PARTICIPACIÓN
SOCIAL: Implica la
agrupación de los
individuos en
organizaciones de la
sociedad civil para la
defensa y
representación de
sus respectivos
intereses.
4. PARTICPACIÓN
COMUNITARIA: Es
el conjunto de
acciones
desarrolladas por
diversos sectores
comunitarios, en la
búsqueda de
soluciones a sus
necesidades
específicas
Es el proceso en virtud que los
individuos y familias asumen
responsabilidad en cuanto a su salud
(OMS declaración de Alma-Ata
Proceso permanente de
incorporación plena de los
individuos y los grupos a la
vida social comunal,
desarrollo cultural y humano
de las personas que lo
componen.
IMPORTANTE : Toma de decisiones de acuerdo a sus necesidades e
intereses , la población puede hacer llegar a la autoridad las necesidades,
o sugerencias de la comunidad, participar desde el proceso de
identificación de necesidades, formulación de proyectos, ejecución y
seguimiento aportando de acuerdo a las posibilidades
OBJETIVOS: -Involucrar a la sociedad en
el análisis de sus problemas de salud.
-Aumentar las posibilidades del
ciudadano como sujeto en el cuidado de
salud - Desarrollar los servicios sobre
una base comunitaria - Dar a la
comunitaria el control social de la
planificación y evaluación del
funcionamiento de los servicios .
EMPODERAMIENTO Es el
mayor control sobre
acciones y decisiones que
afectan la salud
CONOCIDO COMO
APODERAMIENTO
Proceso por el cual se
dota a un individuo,
comunidad o grupo
social de un conjunto
de herramientas para
aumentar su
fortaleza.
FORMAS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA: Consejos de
salud, contacto con las redes sociales y líderes comunitarios,
Participación en grupos de apoyo, Agentes de salud
comunitarios, Implicación en diagnósticos de salud
participativos, participación en encuestas de satisfacción
MEDIOS PARA PROMOVER LA PARTICIPACIÓN
COMUNITARIA SEGUN RIFKIN
PARTICIPACION EN LOS
BENEFICIOS
Programas que
pueden
considerarse
como
participación
pasiva donde la
gente es
receptora de las
acciones
PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD EN LAS ACTIVIDADES
De los progrmas,
colaborando en la
realización de
algunas de las
tareas
TIPOS DE PARTICIPACIÓN COMUNITARIA SEGÚN M.J. AGUILAR IDAÑEZ
CONSULTIVA: Da puntos de vista sin injerencia en
las decisiones
INTERACTIVA: Participación en la formulación, implementación y evaluación del proyecto
NEGOCIADA: Se le brindan incentivos a cambio de trabajo, no toma decisiones
INFORMATIVA: No tiene acceso a lo que se realiza con información
PASIVA: Ejecutan acciones a solicitud
AUTO PARTICIPACIÓN: Grupos organizados desarrollan su propio proyecto.
PARTICIPACION EN LA
EJECUCION
De los progrmas
asumiendo
pequeñas
responsabilidades
en la gestión del
programa
PARTICIPACIÓN EN LA VIGILANCIA Y EVALUACIÓN
De los programas, valorando junto con los
planificadores acerca del cumplimiento de
los objetivos
PARTICIPACIÓN EN LA PLANIFICACIÓN
De los progrmas,
determinando
prioridades,
formulando objetivos y
actividades. Se trata del
nivel mas alto de
participación
PRINCIPALES ACCIONES DE LA PARTICIPACIÓN COMUNITARIA