Enfermedades laborales

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Estimado Aprendiz, en el programa de formación titulada gestión financiera y tesorería se encuentra ejemplos de ocupaciones laborales que usted podría desempeñar en su etapa productiva. Ocupaciones Laborales: Asistente de Financiero, Asistente de Tesorería, Tesorero, Analista, Asistente de Presupuesto, Analista Financiero
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Enfermedades laborales
  1. El tesorero coordina las actividades financieras, tales como: planeación financiera y percepción de fondos,administración del efectivo, desembolsos de capital, manejo de créditos y administración de la cartera de inversiones. Trabajo de oficina.
    1. DEPRESIÓN
      1. "Desorden neurótico, caracterizado por una depresión desproporcionada, que generalmente tiene un inicio reconocido en una experiencia desagradable; no se evidencia desilusiones alucinaciones y a menudo hay preocupación por el trauma psíquico que precede a la enfermedad.
        1. • Reducción de productividad. • Problemas morales. • Falta de cooperación. Riesgos en la seguridad, accidentes. • Ausentismo. • Quejas frecuentes de sentirse cansado todo el tiempo. • Problemas de concentración. • Quejas de dolores y malestares inexplicables.
          1. El mantenimiento de una buena red social y familiar, la evitación de factores económicos o laborales adversos y, en general, la buena adaptación al medio ambiente que rodea a las personas, suelen ser factores que protegen de la depresión al eliminar, compensar o minimizar los factores externos que pueden conducir a la enfermedad depresiva.
            1. SÍNDROME DEL CANAL DE GUYÓN (G56.2)
              1. Síndrome neurológico canalicular, producido por el atrapamiento o compresión del nervio cubital a su paso por el canal de Guyón
                1. Hay debilidad para la aproximación o flexión cubital de la muñeca por afectación del músculo flexor cubital del carpo. Si el cuadro progresa va agravándose la hipoestesia, las parestesias y la paresia en territorio cubital y empieza a aparecer la mano en garra.
                  1. Tomar descansos frecuentes o limitar la cantidad de tiempo que hace las tareas que requieren flexión y rotación externa de la muñeca, o una presión constante sobre la palma de la mano.
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