Zusammenfassung der Ressource
Recursos humanos
(Laurent Cantet 1999)
- Empresa: Quiere
mejorar la producción
por medio de las 35
horas. Sin tener en
cuenta las necesidades
de los empleados
- Problemáticas
- La implementación de las 35 horas
en la compañía
- El Desacuerdo entre los
empleados a la hora de luchar por
los derechos de las personas que
quieren liquidar
- El plan de ajuste de Frank provoca
el despido de 12 obreros entre ellos
su padre
- Contextualización
- El objetivo de todo ese esfuerzo es que
Frank se convierta en uno de los directivos
que pueden despedir y reorganizar una
fábrica sin tomar en cuenta a los obreros.
En el siglo XXI las empresas poseen
medidas de seguridad como los son el ISO
9000 (calidad ), ISO 14000 (Medio ambiente )
y OSAS 8000 (seguridad y salud )
- Personajes
- 1. Frank
- Llega a la empresa
para realizar sus
pasantías
volviéndose un
directivo para la
compañía donde
tendrá dos visiones
el de la compañía y
la vida de los
trabajadores
- 2. Jefe
- Es una persona
con pensamiento
capitalista
buscando el
beneficio para la
compañía sin
tener en cuenta
las necesidades
de los obreros.
- 3.Hancock
- Es el padre de franck y
decide presentarlo a la
empresa para que realice
sus pasantías sin darse
cuenta le abre la puerta a
su hijo pero a el se le
cierran