Zusammenfassung der Ressource
APRENDIZAJE
- • Es el proceso a través del cual
adquirimos conocimientos,
competencias y habilidades.
- • Es el estudio o la practica de
un tema determinado.
- se divide en dos vertientes
- CONDUCTUAL
- hace parte de la percepción observable
de cambios conductuales en el
individuo luego de percibir
determinados estímulos, y del posterior
análisis de si dichos cambios son
transitorios o permanentes.
- COGNITIVA.
- se ocupa de los procesos
detrás de la conducta, que
tienen que ver con el
procesamiento de la
información por el individuo.
- TIPOS
- Aprendizaje repetitivo.
- Se basa en la repetición del contenido a aprender, para fijarlo en la memoria. Es conocido como
“caletre” o “aprender a la letra”.
- Aprendizaje observacional.
- Se basa en la observación del comportamiento de otro, considerado modelo, y la posterior repetición
conductual.
- Aprendizaje por descubrimiento.
- Caso contrario al anterior, implica que el sujeto que aprende no reciba la información de manera
pasiva, sino que descubra los conceptos y relaciones según su propio esquema cognitivo.
- Aprendizaje latente.
- En este caso se adquieren nuevos comportamientos que permanecen ocultos (latentes) hasta que se
recibe un estímulo para manifestarlo.
- Aprendizaje receptivo.
- Aquellas dinámicas de aprendizaje en que el sujeto que aprende únicamente debe comprender,
entender, el contenido para poder luego reproducirlo, sin que medie ningún tipo de descubrimiento
personal.
- Aprendizaje por ensayo y error.
- El aprendizaje conductista por excelencia, en el que se prueba una respuesta a un problema tantas
veces como sea necesario para variar y encontrar la adecuada.
- Aprendizaje dialógico.
- Sostenido en el diálogo entre iguales, como hacían los antiguos filósofos griegos (de allí los Diálogos
de Platón).
- Aprendizaje significativo.
- Aquel que le permite al sujeto poner en relación el nuevo contenido con lo que ya sabe,
incorporándolo y ordenándolo para darle sentido según aprende.
- TEORIAS
- Las teorías conductistas.
- Tales como el condicionamiento clásico de Pavlov, el
conductismo de Skinner o el aprendizaje social de Bandura.
- . se trata de un conjunto de teorías distintas que
tienen en común la consideración del estímulo y
la reacción como bases del aprendizaje.
- Un estímulo negativo desestimará una conducta,
mientras que uno positivo la reforzará.
- Las teorías cognitivas.
- Hace énfasis en el rol mucho más activo de quien aprende, ya que
emplea en ello sus esquemas mentales y su enciclopedia de mundo.
- LAS CONCEPCIONES DE APRENDIZAJE
- el aprendizaje como incremento de conocimiento.
- el aprendizaje como memorización.
- el aprendizaje como adquisición de datos y procedimientos
que pueden ser utilizados en la práctica.
- el aprendizaje como un proceso interpretativo que conduce al
conocimiento de la realidad.
- el aprendizaje como abstracción de significado.
- ENFOQUES.
- profundo.
- orientación hacia la reproducción.
- motivación
- deseo de aprender y comprender.
- Compromiso personal.
- Intrínseca
- la motivación se origina
desde el interior.
- genera sentimientos negativos
de auto eficacia personal mayor
satisfacción por lo que hace.
- Operaciones cognitivas
de orden superior.
- Predomina el conocimiento de tipo funcional.
- Estrategia
- Orienta la compresión del significado y establece relación con otros temas.
- superficial.
- Considera, en cambio, que la evidencia existente de
un enfoque estratégico o de logro es inconsistente.
- Motivación
- El estudio es un tramite
necesario para obtener
un título.
- La meta es liberarse de la
tarea con el mínimo esfuerzo
- Extrínseca
- La motivación se origina
desde el exterior el sujeto.
- Genera sentimientos negativos
de autoeficacia personal.
- Operaciones cognitivas de
orden inferior.
- Comparar, combinar, numerar,
realizar
- Predomina el conocimiento declarativo
y procedimental.
- Estrategia
- Memorizar los contenidos con independencia para repetirlos en un
momento.
- ELEMENTOS
- Memorizar.
- Comprender.
- Observar.
- Crear.
- Sintetizar.
- Evaluar.
- Analizar.
- Relacionar.