La Gestión del conocimiento implica ir mucho mas allá que un mero sistema informático o plan de formación. Es esencial para favorecer una estructura empresarial innovadora y eficiente.Si el conocimiento fluye y se trasnmite de manera correcta en la organización, este solo puede crecer.
¿QUE ES?
Conjunto de actividades realizadas
con el fin de utilizar, compartir,
administrar y desarrollar los
conocimientos de una organizacion y
sus individuos en pro de conseguir
objetivos
Anmerkungen:
Gestión del conocimiento es el proceso por el cual una organización, facilita la trasmisión de informaciones y habilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente. Es importante aclarar que las informaciones y habilidades no tienen por que estar exclusivamente dentro de la empresa, sino que pueden estar o generarse generalmente fuera de ella.
EL CONOCIMIENTO
Es la Facultad del ser
humano para comprender
por medio de la razón la
naturaleza, cualidades y
relaciones de las cosas
Tipos
EXPLICITO: Es el
conocimiento
articulado, codificado
y almacendo en algun
medio
TACITO: Es el
conocimiento que solo
conoce una persona y es
dificil de explicar a otra
persona
Adquirir
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tecnologias de
colaboracion y
comunicacion
tecnologia
de redes
Crear
crear
contenidos
gestionar
contenidos
PROPOSITO
Anmerkungen:
Cuando hablamos de gestión del conocimiento en las organizaciones, nos referimos a un proceso o una situación que permita trasferir los conocimientos o experiencias de una persona o grupo de personas a otras personas pertenecientes a una misma organización u empresa.
Identificar, Recojer y
Organizar el conocimiento
existente