PNH

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Métodos
1. aposta na inclusão de trabalhadores, usuários e gestores na produção e gestão do cuidado e dos processos de trabalho.
  1. Inclusão: trabalhadores, usuários e gestores
  2. Mas incluir como?
    1. As rodas de conversa
    2. o incentivo às redes e movimentos sociais
    3. a gestão dos conflitos gerados pela inclusão das diferenças
2. Motor de comunicação: Comunicação entre esses setores
  1. Provoca movimentos de perturbação e inquietação
Princípios
1. Transversalidade
  1. ampliação do grau de contato e da comunicação entre as pessoas e grupos, tirando-os do isolamento e das relações de poder hierarquizadas
  2. reconhecer que as diferentes especialidades e práticas de saúde podem conversar com a experiência daquele que é assistido
2. Indissociabilidade entre atenção e gestão
  1. trabalhadores e usuários
    1. Devem conhecer como funciona
      1. a gestão dos serviços e da rede de saúde
    2. participar ativamente do processo de tomada de decisão
3. Protagonismo, corresponsabilidade eautonomia dos sujeitos e coletivos
  1. as mudanças acontecem com o reconhecimento do papel de cada um.
  2. reconhece cada pessoa como legítima cidadã de direitos e valoriza e incentiva sua atuação na produção de saúde.
    1. as mudanças acontecem com o reconhecimento do papel de cada um
Diretrizes
1. Acolhimento
  1. objetivo
    1. construção de relações de confiança, compromisso e vínculo entre as equipes/serviços, trabalhador/equipes e usuário com sua rede socioafetiva.
  2. COMO FAZER?
    1. Escutar a necessidade do usuário, e tentar garantir seu acesso com isso
2. Gestão participativa e cogestão
  1. inclusão de novos sujeitos nos processos de análise e decisão
  2. ampliação das tarefas da gestão
3. Ambiência
  1. Criar espaços saudáveis, acolhedores e confortáveis, que respeitem a privacidade,
4. Clínica ampliada e compartilhada
  1. é uma ferramenta teórica e prática
    1. Contribuir p/ uma abordagem clínica do adoecimento e do sofrimento, que considere a singularidade do sujeito e a complexidade do processo saúde/doença.
5. Valorização do Trabalhador
  1. Dar visibilidade á experiência dos Tb
  2. incluí-los na tomada de decisão
6. Defesa dos direitos do usuário
  1. os serviços de saúde devem incentivar o conhecimento dos seus direitos por lei e assegurar que eles sejam cumpri-dos
Rede HumanizaSUS
1. é uma rede social das pessoas interessadas e/ou já envolvidas em conhecer ou ampliar
  1. gestores e trabalhadores da saúde
  2. profissionais de diferentes áreas.
  3. Pesquisadores
  4. estudantes
Se estrutura a partir de
1. Princípios
2. Metodos
3. Diretrizes
4. Dispositivos
Surgiu devido a:
1. Desumanização no âmbito da saúde
  1. Atendimento médico caracterizado pela excessiva pressa e o baixo engajamento entre médico e paciente
    1. causador
      1. Formação tecnicista
      2. Cobrança/Produtividade
Fortalecer os princípios do SUS
Busca na prática/Marcas que deverão ser alcançadas
1. Redução de filas e tempo de espera com ampliação do acesso e atendimento acolhedor
2. Saber quem são os usuários que cuida da sua saúde
3. Garantir informações/direitos aos usuário
4. Garantir a Educação permanente aos trabalhadores e gestão participativa
5. E os demais ponto citados nesse mapa mental

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