Zusammenfassung der Ressource
ANTROPOLOGÍA PSICOLÓGICA
- Fortalecimiento
- El fortalecimiento es el proceso mediante el cual los miembros de una
comunidad desarrollan conjuntamente capacidades y recursos, para
controlar su situación de vida, actuando de manera comprometida.
- Tiene como objetivo el lograr la transformación de su entorno según sus
necesidades y aspiraciones, transformándose al mismo tiempo a sí mismos
- Fortalecer es desarrollar control y dominio
sobre las circunstancias de vida, sobre el
entorno y sobre los recursos necesarios para
que esa vida sea considerada buena.
- Es un proceso tanto personal como comunitario,
pues comprende tareas complejas realizadas en
situaciones complejas, mediante relaciones
colectivas.
- Alcances
- Lograr dirección sobre las circunstancias de vida y
control sobre el entorno por parte de los actores
sociales afectados por esas circunstancias y ese entorno
- Dificultades
- Otros procesos que ya fueron señalados por la educación popular freiriana, tales
como la problematización, desideologización y concientización.
- Potenciación
- Julian Rappaport es a quien se atribuye el haber acuñado el
neologismo empowerment en los EE.UU.
- Empowerment, se define como el proceso mediante el cual personas,
organizaciones o comunidades adquieren o potencian la capacidad de controlar
o dominar sus propias vidas, o el manejo de asuntos o temas de su interés, para
lo cual es necesario crear las condiciones que faciliten ese fortalecimiento.
- Potenciar o fortalecer una comunidad no significa que un agente externo interviene para otorgar fuerza a los
débiles, miembros de ese grupo, sino que es un proceso que realizan las comunidades para desarrollar y
potenciar capacidades, y obtener y administrar recursos, a fin de lograr desarrollos y transformaciones dirigidas
al bienestar colectivo y a la superación de relaciones de opresión, sumisión o explotación.
- Factores de tensión
- Que los líderes comunitarios introduzcan sus interpretaciones antes de escuchar
las provenientes del grupo, usar palabras ininteligibles, son factores que pueden
obstaculizar el fortalecimiento y generar obstáculos. Es importante el reconocer
los factores de tension que influyen en el desarrollo y organización de
comunidades debilitándolas en el sentido de disminuir la participación.
- Otras condiciones del trabajo comunitario que interfieren en el fortalecimiento de
la comunidad, derivan de la planificación y organización del mismo.
- Hay factores que generan tensiones y que, inclusive, pueden llevar a situaciones
abiertamente conflictivas en el trabajo que se realiza en la comunidad. La fuente
de tales tensiones y conflictos puede ser externa o interna.
- Animación sociocultural
- Según AnderEgg, es una estrategia de intervención que trabaja por
un determinado modelo de desarrollo comunitario.
- Su finalidad es promover la participación y dinamización social mediante procesos de
responsabilización de los individuos en la gestión y dirección de sus propios recursos.
- Según Pérez-Pérez, es una metodología participativa —basada en la pedagogía
no directiva— que implica dinamismo y desarrollo social.
- Su función principal es la movilización social basada en el grupo y/o comunidad,
con el fin último de lograr un cambio o transformación social
- Algunos postulados
- • El ser humano es un ser activo, que ha de evitar la pasividad y el comportarse como un sujeto meramente receptivo. • El ser humano es un ser libre.
• El vivir ya satisfecho con lo existente significa no percatarse de deficiencias estructurales importantes. • La expresión de las propias ideas y
sentimientos es un derecho humano porque es una necesidad humana, y además porque es el primer medio de exigir una vida social libre y justa. • La
vida, reflexión, expresión y acción en grupo constituye un medio eficaz de análisis y perfeccionamiento de las realidades sociales y humanas. • El
compromiso social y la solidaridad con los demás constituyen un deber social moral. • La cultura popular es el alma del pueblo.
- Disciplinas convergentes
- Tanto en la ASC como en el DC o la EpD, el elemento fundamental es la participación como eje clave del desarrollo
y la comunidad. No se trata de una participación puntual sino que es un proceso continuo donde existe una
colaboración y cooperación de todos los interesados —profesionales y destinatarios