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Recursos
Humanos
- Reclutamiento
y Selección
- *Recibir Curriculos Vitae
- Publicar vacantes disponibles
- Entrevistar a los postulantes
- Seleccionar y comunicar los nuesvos Ingresos
- *Recibir Curriculos Vitae
- Bienestar Social
- Poner en acción y controlar los programas de seguridad social
- Recibir y procesar las solicitudes de ayudas económicas del personal
- Tramitar y el otorgamiento de pensiones, de vejez
incapacidad y jubilaciones.
- Poner en acción y controlar los programas de seguridad social
- Nóminas y Pagos
- Realizar la nómina de Pago
- Introducir modificaciones en la Nómina
- Control de las deducciones aplicadas a los montos brutos del sueldo
- Efectuar los cálculos y llevar el control de pagos por recibos
- Realizar la nómina de Pago
- Capacitación y
Adiestramiento
- Realizar diagnósticos para observar las debilidades
- Buscar personal calificado para capacitar.
- Organizar y ejecutar la capacitación para los trabajadores
- Cotizar y seleccionar la capacitación
- Evaluar para ver la capacitació para verificar que cumpliera con los objetivos propuestos
- Realizar diagnósticos para observar las debilidades
- Registro y Control
- Revisar la asistencia y el cumplimiento del horario
- Armar, ordenar e incorporar documentos en el expediente de los trabajadores
- Suministrar información con previa autorización
- Revisar la asistencia y el cumplimiento del horario
- Seguridad Laboral
- Revisar y aprobar las políticas de Seguridad
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad
- Asesorarse sobre problemas de seguridad
- Identificar riesgos
- Ejecutar plan de primeros auxilios
- Revisar y aprobar las políticas de Seguridad
- Departamento Legal
- Asesorar a todas las áreas sobres las decisiones a tomar para no incumplir las
leyes
- Representar a la institución en los tribunales de ser
necesario.
- Asesorar a todas las áreas sobres las decisiones a tomar para no incumplir las
leyes
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