Empresa: Quiere
mejorar la producción
por medio de las 35
horas. Sin tener en
cuenta las necesidades
de los empleados
Problemáticas
La implementación de las 35 horas
en la compañía
El Desacuerdo entre los
empleados a la hora de luchar por
los derechos de las personas que
quieren liquidar
El plan de ajuste de Frank provoca
el despido de 12 obreros entre ellos
su padre
Contextualización
El objetivo de todo ese esfuerzo es que
Frank se convierta en uno de los directivos
que pueden despedir y reorganizar una
fábrica sin tomar en cuenta a los obreros.
En el siglo XXI las empresas poseen
medidas de seguridad como los son el ISO
9000 (calidad ), ISO 14000 (Medio ambiente )
y OSAS 8000 (seguridad y salud )
Personajes
1. Frank
Llega a la empresa
para realizar sus
pasantías
volviéndose un
directivo para la
compañía donde
tendrá dos visiones
el de la compañía y
la vida de los
trabajadores
2. Jefe
Es una persona
con pensamiento
capitalista
buscando el
beneficio para la
compañía sin
tener en cuenta
las necesidades
de los obreros.
3.Hancock
Es el padre de franck y
decide presentarlo a la
empresa para que realice
sus pasantías sin darse
cuenta le abre la puerta a
su hijo pero a el se le
cierran