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Beschreibung
Mindmap von molestin_aliasje, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von molestin_aliasje
vor mehr als 9 Jahre
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Comportamiento organizacional
- comportamiento dirigido
- Son variables de
dependientes de
productividad
entusiasmo satisfacción
- Independientes
- Estructura (clima, cultura, diseño etc.)
Individuales (motivación, habilidad etc.)
Grupales (comunicación, trabajo en
equipo etc.)
- Estructura (clima, cultura, diseño etc.)
Individuales (motivación, habilidad etc.)
Grupales (comunicación, trabajo en
equipo etc.)
- Independientes
- Son variables de
dependientes de
productividad
entusiasmo satisfacción
- Proceso organizacional
- Acciones brindan resultados y efectividad
- Procesos liderazgo
- Camino a la
negociación
y
paradigmas,
Poder
político,
Toma de
decisiones
etc.
- Camino a la
negociación
y
paradigmas,
Poder
político,
Toma de
decisiones
etc.
- Procesos liderazgo
- Elementos estructurales
- Organización, control,
autoridad, selección de personal,
desempeño recursos etc.
- Organización, control,
autoridad, selección de personal,
desempeño recursos etc.
- Acciones brindan resultados y efectividad
- Cultura organiacional
- Creencias y forma de vida y no se basa por un decreto de la empresa
- Creencias y forma de vida y no se basa por un decreto de la empresa
- Culturas de la empresa
- Normal de la empresa y formas de tratar relaciones internas y externas de la empresa
- Normal de la empresa y formas de tratar relaciones internas y externas de la empresa
- Filosofía corporativa
- El ser de la empresa se motiva por diversos
gerentes Principios valores y aspiraciones
para cómo desarrollar el crecimiento de la
empresa
- El ser de la empresa se motiva por diversos
gerentes Principios valores y aspiraciones
para cómo desarrollar el crecimiento de la
empresa
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