Zusammenfassung der Ressource
Modelo de
liderazgo
- 1- Tiene que ser
líder de si mismo
- La persona necesita se
disciplinado consigo
mismo, aceptar las
críticas de los demás
para descubrir sus
defectos y cambiarlos
- 2- Tiene la
capacidad de
auto-empatía
- Ponerse en los
zapatos de si mismo y
desarrollar un estilo de
vida sano
- 3-Plan de
vida
- Debe tener un proyecto de
vida en función de sus
metas profesionales, planes
para su familia, vida social,
etc.
- 4- Capacidad de
empatía
- Conocer cuales son
las capacidades del
equipo de gente que
lo rodea
- 5- Capacidad de
conocerse, creer en si
mismo y distinguir sus
virtudes
- La frontera entre la persona
y lo que está creando se
pierde. Autor y obra son uno
solo
- 7- Capacidad de
resiliencia y
responsabilidad
- Saber levantarse después de un
fracaso, responder por sus actos
sin proyectar culpa a los demás
- 9- Ser congruente
- Practicar los valores
dentro y fuera del áre
profesional
- 14- Hacer ejercicios de
configuración cerebral
interna
- Visualizar el mejor y el
peor escenario de
negociaciones
- 6- Ser innovador y
creativo
- Descubre las oportunidades que
otros no ven; va más allá de lo
imposible para obtener el triunfo
inimaginable
- 13- Mantener un
estado de flujo
emocional
- Ejercitar constantemente
las capacidades de crear y
fomentar los pensamientos
nutritivos
- 12-
Intuición
- Actividad mental que
permite desplegar la
percepción sobre la
inteligencia y actuar
conforme a ella
- 11-Ser flexible
- Se juega con
sentido del
humor, sin
presiones, no se
hace una mala
jugada
- 10- Ser humilde
y sencillo
- Recordar que existe un
Dios y nos ha
proporcionado capacitad
creativa para servir a los
demás
- 8-Trabajo de equipo
- Optimizar la máxima
capacidad de sus
integrantes