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Beschreibung
Mindmap von Santiago Mantilla, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Santiago Mantilla
vor mehr als 3 Jahre
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Los ambientes de las organizaciones
- Los ambientes de las organizaciones busca dos cosas en
especifico
- Busca que la gente de cualquier empresa, posea además de
conocimientos y habilidades, características que ayuden a la buena
convivencia como:
- Trabajo en equipo, creatividad, enfoque hacia los grupos de interés, espíritu
emprendedor, pensamiento estratégico, orientación de servicio al cliente,
desarrollo de otros, gestión de información y aprendizaje y desarrollo de
alianzas.
- Lo anterior ayuda a que todo el ambiente el ambiente laboral, sea mucho mas
productivo, la gente motivada y no sintiendo el trabajo como unas cargas, es
mucho mas productiva. Nos beneficia a ambas partes. Un ambiente estable y
cómodo, es un ambiente productivo.
- Lo anterior ayuda a que todo el ambiente el ambiente laboral, sea mucho mas
productivo, la gente motivada y no sintiendo el trabajo como unas cargas, es
mucho mas productiva. Nos beneficia a ambas partes. Un ambiente estable y
cómodo, es un ambiente productivo.
- Trabajo en equipo, creatividad, enfoque hacia los grupos de interés, espíritu
emprendedor, pensamiento estratégico, orientación de servicio al cliente,
desarrollo de otros, gestión de información y aprendizaje y desarrollo de
alianzas.
- En la parte administrativa, encontramos que esta es muy
importante y mas aun en la naturaleza humana. Cuando
hay una buena organización, se pueda alcanzar una calidad
total en un circulo social.
- Tiene objetivos en la administración: Económicos, que busca tener beneficios en su
mismo organismo que lleve a cabo. Sociales, para contribuir con el bienestar de la
sociedad. Organizacionales, para optimizar la coordinación de recursos que la
empresa trate.
- Encontramos ciertas características
- Universalidad, se aplica en todo organismo nacional o internacional. Propósito,
como medio para lograr un trabajo. Unidad temporal, dado en etapas, fases y
elementos con mejora continua. Unidad jerárquica, ejercida en todos los niveles de
organismo social, vertical y horizontal. Interdisciplinaria, para la eficacia y
eficiencia del trabajo. Valor instrumental, como el medio para alcanzar un fin
practico. Flexibilidad, como el margen de holgura para satisfacer las necesidades
del organismo social.
- Universalidad, se aplica en todo organismo nacional o internacional. Propósito,
como medio para lograr un trabajo. Unidad temporal, dado en etapas, fases y
elementos con mejora continua. Unidad jerárquica, ejercida en todos los niveles de
organismo social, vertical y horizontal. Interdisciplinaria, para la eficacia y
eficiencia del trabajo. Valor instrumental, como el medio para alcanzar un fin
practico. Flexibilidad, como el margen de holgura para satisfacer las necesidades
del organismo social.
- Encontramos ciertas características
- Tiene objetivos en la administración: Económicos, que busca tener beneficios en su
mismo organismo que lleve a cabo. Sociales, para contribuir con el bienestar de la
sociedad. Organizacionales, para optimizar la coordinación de recursos que la
empresa trate.
- Busca que la gente de cualquier empresa, posea además de
conocimientos y habilidades, características que ayuden a la buena
convivencia como:
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