Zusammenfassung der Ressource
EVALUACION DE DESEMPEÑO
- METODOLOGIA
- ENTRENAR A LOS EVALUADORES
- USAR UNA HERRAMIENTA DE MEDICIÓN
- FORMULARIO
- INSTRUCTIVO
- PROBLEMAS COMUNES
- CARENCIA DE NORMAS
- COMUNICACIONES NEGATIVAS
- MALA RETROALIMENTACION
- ERRORES DEL EVALUADOR
- CRITERIOS SUBJETIVOS
- DETECTA
- NECESIDADES DE CAPACITACION
- DESCUBRIR EMPLEADOS POTENCIALES
- GENERAR CAMBIOS EN EL PUESTO
- MOTIVAR PERSONAS CON SU DESEMPEÑO
- EVALUACION
- REMUNERACION
- REVISAR EVALUACIONES DE JEFES Y SUBORDINADOS
- PROMOCION
- PASOS
- EVALUAR EL DESEMPEÑO EN FUNCION DEL PUESTO
- DEFINIR EL PUESTO
- RETROALIMENTACION
- EVALUACIONES NO FAVORABLES
- CREACION DE UN PLAN DE ACCION
- ENTRENAMIENTO
- REPORTES DE RENDIMIENTO
- CONVERSACIONES FORMALES E INFORMALES
- SUGERENCIAS FRECUENTES
- INSTRUCCIONES VERBALES
- EJECUCION DE UN PLAN DE ACCION
- PROBLEMA
- ENTRENAMIENTO O INDUCCION
- CAUSA DE ORIGEN
- ENTRENAMIENTO O INDUCCION