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DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Beschreibung

Mapa mental Desarrollo Organizacional, la cual consiste en optimizar los procesos administrativos y situaciones humanas para intentar un proceso de cambio y mejoría en la organización. Las características del D.O. son la participación, el dignóstico, diseño de tareas, clima de trabajo, modelos de la toma de decisiones y la resolución de problemas en la organización.
winha20015358
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Zusammenfassung der Ressource

DESARROLLO ORGANIZACIONAL
  1. CULTURA ORGANIZACIONAL
    1. Es la manera como las organizaciones hacen las cosas
        2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
          1. CLÁSICAS
            1. Basadas
              1. PODER
                1. EXCLUSIÓN, FUERZA, DETERMINISMO, CONTROL, PARÁLISIS, ESTANCAMIENTO
            2. ESTILO
              1. OBJETIVOS
                1. ENTORNO
                  1. depende
                    1. Tipos
                      1. FUNCIONAL
                        1. DIVISIONAL
                          1. MATRICIAL
                          2. Clasificación
                            1. FORMALES E INFORMALES
                              1. PLANAS Y JERARQUICAS
                            2. RECURSO HUMANO
                              1. Requiere
                              2. GESTION DEL CAMBIO
                                1. TRANSFORMACIÓN
                                  1. RESISTENCIA AL CAMBIO
                                    1. CONFLICTOS
                                      1. INCONFORMIDADES
                                        1. Al inicio genera
                                          1. ¿Hacia donde explorar?
                                            1. ¿Cómo integrar lo nuevo?
                                              1. ¿Cómo mantener la sensibilidad al contexto y al interior?
                                                1. ¿Cómo transformar alternativas de desarrollo?
                                                2. Gestión de los recursos internos para atender las exigencias del entorno
                                                  1. SUSTENTABILIDAD
                                                    1. ¿Hacia dónde vamos?
                                                      1. ¿En que sector participamos?
                                                        1. ¿Como sostener el sentido de pertenencia?
                                                      2. CLIMA ORGANIZACIONAL
                                                        1. Proceso de cuantificación de la cultura organizacional

                                                            Medienanhänge

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                                                            EMPRESA
                                                            coralcool_2000
                                                            La Organización
                                                            Cecilia Martínez Franco
                                                            Las Propuestas de Valor a Empleados y su Importancia
                                                            Jessica López
                                                            Glosario de Desarrollo Organizacional
                                                            Rosario Arana
                                                            Desarrollo Organizacional
                                                            Yeimi Paola Garzón Martínez
                                                            DESARROLLO ORGANIZACIONAL
                                                            clistenes1303
                                                            TEORÍA DEL D.O.
                                                            naosorio5875
                                                            Intervención en DO Diagnóstico y Recolección de Datos
                                                            Rosario Arana
                                                            RECURSOS HUMANOS
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