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Beschreibung
Mindmap von ARLET JULIETA VAZQUEZ VIDAL, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von ARLET JULIETA VAZQUEZ VIDAL
vor etwa 3 Jahre
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DEDUCCIONES DE
NÓMINA
- ¿Qué es?
- Son todos los conceptos por los cuales se retendrá parte del pago del trabajador, siempre de
acuerdo con la ley en la materia y sin que afecten a los trabajadores involucrados.
- Las deducciones de nómina están claramente estipuladas por la Ley
Federal del Trabajo en su artículo 110
- Las deducciones de nómina, más que un descuento en el salario, deberán considerarse como un fondo
destinado a múltiples beneficios que podrán ser recibidos a mediano o largo plazo por el trabajador.
- Son todos los conceptos por los cuales se retendrá parte del pago del trabajador, siempre de
acuerdo con la ley en la materia y sin que afecten a los trabajadores involucrados.
- Descuentos o deducciones a la nómina del
trabajador
- Cuotas a la Seguridad Social a cuenta del trabajador
- Deducciones por contingencias comunes: 4,70% sobre la
base de cotización de contingencias comunes.
- Deducciones por desempleo: 1,55%, sobre la base de cotización de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, si el contrato es indefinido,de interinidad o
celebrado con un discapacitado. 1,60% si el contrato es de duración determinada.
- Deducciones por Formación Profesional: 0,1%, sobre la base de cotización de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales.
- Deducciones por contingencias comunes: 4,70% sobre la
base de cotización de contingencias comunes.
- Retención a cuenta del IRPF
- Su importe dependerá de los datos que ha facilitado el trabajador en el modelo 145. La
retención estará en función de la situación personal del trabajador: casado o no, tipo de
contrato, hijos o ascendientes a su cargo, o algún tipo de discapacidad.
- Su importe dependerá de los datos que ha facilitado el trabajador en el modelo 145. La
retención estará en función de la situación personal del trabajador: casado o no, tipo de
contrato, hijos o ascendientes a su cargo, o algún tipo de discapacidad.
- Anticipos
- Los trabajadores que hayan percibido algún anticipo durante el mes verán que el importe
del anticipo se deduce en su nómina.
- Los trabajadores que hayan percibido algún anticipo durante el mes verán que el importe
del anticipo se deduce en su nómina.
- Embargos
- Embargos de la Agencia Tributaria, por multas de tráfico, por impago de
pensiones alimenticias decretados por un juzgado, etc.
- Embargos de la Agencia Tributaria, por multas de tráfico, por impago de
pensiones alimenticias decretados por un juzgado, etc.
- Cajas de Ahorro
- Abonos al Fondo Nacional para el
Consumo de los Trabajadores
- Cuotas a la Seguridad Social a cuenta del trabajador
- Deducciones de nómina son destinadas principalmente
- Aportaciones a fondos de pensiones, jubilaciones y primas
de antigüedad
- En algunos casos, las empresas brindan prestaciones superiores a la ley para beneficio y desarrollo del
empleado. Entre estas aportaciones, se encuentran los sistemas de retiro, jubilación o, en caso de que los
empleados cumplan con cierto tiempo trabajando para la empresa una prima de antigüedad es rescatada; cada
empresa establecerá de qué forma y en qué cantidad deduce al salario, pero siempre cumpliendo lo establecido
por la Ley Federal del Trabajo.
- En algunos casos, las empresas brindan prestaciones superiores a la ley para beneficio y desarrollo del
empleado. Entre estas aportaciones, se encuentran los sistemas de retiro, jubilación o, en caso de que los
empleados cumplan con cierto tiempo trabajando para la empresa una prima de antigüedad es rescatada; cada
empresa establecerá de qué forma y en qué cantidad deduce al salario, pero siempre cumpliendo lo establecido
por la Ley Federal del Trabajo.
- Fondo de vivienda
- El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT),
que fue creado para proveer sistemas de ahorro para la fácil adquisición o
remodelación de vivienda y así incrementar el valor del patrimonio del
trabajador. Este se realiza siempre y cuando el empleado haya adquirido su
crédito INFONAVIT
- El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT),
que fue creado para proveer sistemas de ahorro para la fácil adquisición o
remodelación de vivienda y así incrementar el valor del patrimonio del
trabajador. Este se realiza siempre y cuando el empleado haya adquirido su
crédito INFONAVIT
- ISR Retenciones por Salarios
- El Impuesto Sobre la Renta es una forma de recaudar impuestos por los salarios del
trabajador. Sin embargo, esta deducción es variable según el salario que reciba el empleado,
pudiendo ser de entre 1.92% hasta el 40% del ingreso total. Entre más dinero se gana, más
alta es la tasa de impuestos.
- El Impuesto Sobre la Renta es una forma de recaudar impuestos por los salarios del
trabajador. Sin embargo, esta deducción es variable según el salario que reciba el empleado,
pudiendo ser de entre 1.92% hasta el 40% del ingreso total. Entre más dinero se gana, más
alta es la tasa de impuestos.
- Aportaciones a fondos de pensiones, jubilaciones y primas
de antigüedad
- ARLET JULIETA
VAZQUEZ VIDAL 5-D
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