Recursos humanos

Educacion y capacitación
1. Educación: consiste en proveer valores y actitudes.
2. Capacitación: consiste en proveer conocimiento
Comunicacion
1. consiste en procurar que en el negocio o empresa exista una comunicación clara, adecuada y eficaz.
2. Los mensajes deben ser íntegros y consistentes, es decir, debe haber coherencia entre los mensajes escritos, orales y no verbales
Liderazgo
1. consiste en influir o inducir a los trabajadores para que realicen sus trabajos o tareas, y cumplan los objetivos, de manera eficiente, con entusiasmo y por voluntad propia.
2. A través de un buen liderazgo logramos influencia en los trabajadores para que nos sigan y acepten nuestras decisiones sin poner dudas ni condiciones.
Creacion y direccion de equipos
1. Guiarlos hacia el cumplimiento de sus objetivos, motivarlos, mantener la armonía del grupo, y resolver los problemas o discrepancias que puedan suceder.
2. Al trabajar en equipos se crea un refuerzo entre los trabajadores y, por tanto, la producción del grupo o equipo termina siendo mayor a lo que se lograría con trabajadores trabajando por separado.
Incorporacion del personal
1. determinar el perfil de la persona que necesitamos para cubrir el puesto que estamos ofreciendo
2. recluir o convocar a los postulantes que cumplan con dicho perfil, evaluarlos a través de pruebas y entrevistas, seleccionar y contratar al más idóneo (o a los más idóneos), e inducirlo y capacitarlo para que se adapte a su nuevo puesto y a la empresa lo más pronto posible.

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	Erstellt von allissoncardona vor etwa 9 Jahre