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PSICOLOGO DEL TRABAJO
- Es una ciencia que se encarga de estudiar el
comportamiento humano en el mundo de trabajo
- ROLES IMPORTANTES
- Planear, dirigir y organizar
actividades humanas
- Aplicar habilidades cognitivas y
conductuales para describir,
analizar, diagnosticar problemas
- Realizar entrevistas y encuestas mirando el
comportamiento en el trabajo
- Evaluar y diagnosticar habilidades cognitivas y
sociales en el trabajo
- Generar y proponer soluciones a la integración
humana, la creatividad, la innovación y la mejora
- Diseñar programas de inducción, entrenamiento
y capacitación para el desarrollo del personal
- Poseer una visión sistémica y holística del comportamiento humano
- Conocer los fundamentos teóricos conceptuales, así como la
administración, evaluación e interpretación de las pruebas psicológicas
y cuestionarios en los procesos de selección de personal
- Conocer los fundamentos teóricos conceptuales, así como la
administración, evaluación e interpretación de las pruebas psicológicas
y cuestionarios en los procesos de selección de personal
- Poseer una visión sistémica y holística del comportamiento humano
- Diseñar programas de inducción, entrenamiento
y capacitación para el desarrollo del personal
- Generar y proponer soluciones a la integración
humana, la creatividad, la innovación y la mejora
- Evaluar y diagnosticar habilidades cognitivas y
sociales en el trabajo
- Realizar entrevistas y encuestas mirando el
comportamiento en el trabajo
- Aplicar habilidades cognitivas y
conductuales para describir,
analizar, diagnosticar problemas
- Planear, dirigir y organizar
actividades humanas
- PERFILES IMPORTANTES
- Comprender la salud mental
desde las condiciones de vida
- Integrarse a la comunidad
- Saber de salud y prevención de
enfermedades
- Formación ética, humanística y científica
- Habilidades en evaluación, diagnóstico, asesoría e
intervención en salud
- Evaluar el resultado de sus intervenciones y
comunicarlas al equipo de trabajo
- Preparación a las personas para ser
funcionales en sus contextos
- Responsabilidad de actualización permanente
- Promover la autonomía en su trabajo de profesión
- Evaluar sus prácticas
- Evaluar sus prácticas
- Promover la autonomía en su trabajo de profesión
- Responsabilidad de actualización permanente
- Preparación a las personas para ser
funcionales en sus contextos
- Evaluar el resultado de sus intervenciones y
comunicarlas al equipo de trabajo
- Habilidades en evaluación, diagnóstico, asesoría e
intervención en salud
- Formación ética, humanística y científica
- Saber de salud y prevención de
enfermedades
- Integrarse a la comunidad
- Comprender la salud mental
desde las condiciones de vida
- COMPETENCIAS IMPORTANTES
- identificacion de problemas
- implementar programas de prevencion,
intervencion y promocion
- realizar monitoreos y seguimientos
- manejar informacion confidencial
- tener respeto y dignidad hacia las personas
- practicas basadas en evidencias
- actitud investigativa buscando informacion necesaria
- actitud investigativa buscando informacion necesaria
- practicas basadas en evidencias
- tener respeto y dignidad hacia las personas
- manejar informacion confidencial
- realizar monitoreos y seguimientos
- implementar programas de prevencion,
intervencion y promocion
- identificacion de problemas
- ROLES IMPORTANTES
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