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Beschreibung
Mindmap von Monitha Ayala Palacio, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Monitha Ayala Palacio
vor etwa 9 Jahre
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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- IMPORTANCIA DE APTITUDES INTERPERSONALES
- LLEVAN AL EXITO A LA
ADMINISTRACION
- NO SOLO CON LAS
APTITUDES TECNICAS
- SE OCUPA DE BUENAS ACTITUDES PARA
TRATAR A LAS PERSONAS
- SE OCUPA DE BUENAS ACTITUDES PARA
TRATAR A LAS PERSONAS
- NO SOLO CON LAS
APTITUDES TECNICAS
- NECESIDAD QUE TIENEN LAS ORGANIZACIONES DE
RECLUTAR Y CONSERVAR EMPLEADOS DE ALTO
RENDIMIENTO
- LLEVAN AL EXITO A LA
ADMINISTRACION
- COMPRENSIÓN DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
- ADMINISTRADORES CON BUENAS CAPACIDADES
INTERPERSONALES
- CREA UN SITIO DE TRABAJO MAS PLACENTERO
- HACE QUE SEA MAS FÁCIL CONTRATAR Y
CONSERVAR PERSONAL CAPACITADO
- BUENA
RAZÓN
ECONOMICA
- HACE QUE SEA MAS FÁCIL CONTRATAR Y
CONSERVAR PERSONAL CAPACITADO
- CREA UN SITIO DE TRABAJO MAS PLACENTERO
- LOS GERENTES
- HACEN COSAS A TRAVÉS DE OTRAS
PERSONAS
- TOMAN DECISIONES
- ASIGNAN RECURSOS Y DIRIGEN
ACTIVIDADES PARA ALCANZAR LAS
METAS
- FUNCIONES
- PLANEAR
- DEFINICIÓN DE METAS, ESTRATEGIAS PARA REALIZAR LOS PLANES Y
COORDINAR LAS ACTIVIDADES
- DEFINICIÓN DE METAS, ESTRATEGIAS PARA REALIZAR LOS PLANES Y
COORDINAR LAS ACTIVIDADES
- DIRIGIR
- SE MOTIVAN A LOS EMPLEADOS Y SE
LES ASIGNA SU TAREA
- SE MOTIVAN A LOS EMPLEADOS Y SE
LES ASIGNA SU TAREA
- CONTROLAR
- VIGILAR EL DESEMPEÑO DE LA
ORGANIZACION
- VIGILAR EL DESEMPEÑO DE LA
ORGANIZACION
- ORGANIZAR
- DISEÑAR LA ESTRUCTURA DE LA
ORGANIZACION
- DISEÑAR LA ESTRUCTURA DE LA
ORGANIZACION
- PLANEAR
- APTITUDES GERENCIALES
- TECNICAS
- HUMANAS
- TECNICAS
- HACEN COSAS A TRAVÉS DE OTRAS
PERSONAS
- ESTUDIA TRES DETERMINANTES DEL
COMPORTAMIENTO
- INDIVIDUOS
- GRUPOS
- ESTRUCTURA
- INDIVIDUOS
- ESTUDIO SISTEMATICO
- CIENCIA DEL COMPORTAMIENTO APLICADA
- DISCIPLINAS LIGADAS AL C.O.
- PSICOLOGIA
- SOCIOLOGIA
- ANTROPOLOGIA
- PSICOLOGÍA SOCIAL
- DISCIPLINAS DE NEGOCIOS
- MARKETING
- MARKETING
- PSICOLOGIA
- TEMAS DEL C.O.
- EMOCIONES
- LIDERAZGO
- MOTIVACION
- COMUNICACION
- EMOCIONES
- FUERZA DE TRABAJO DIVERSA
- UNO DE LOS PRINCIPALES TEMORES DE LAS
ORGANIZACIONES DE LA ACTUALIDAD
- TEMOR A TRABAJAR CON PERSONAS DESCONOCIDAS
- TEMOR A TRABAJAR CON PERSONAS DESCONOCIDAS
- MEZCLA DE TRABAJO HETEROGENEA, PERSONAS DE DISTINTOS
PAISES, DIFERENTE EDAD, GENERO RAZA Y ORIENTACION SEXUAL.
- UNO DE LOS PRINCIPALES TEMORES DE LAS
ORGANIZACIONES DE LA ACTUALIDAD
- MEJORAR EL SERVICIO AL CLIENTE
- MEJORANDO LAS APTITUDES PARA RELACIONARSE CON LAS PERSONAS
- ESTIMULAR EL CAMBIO Y LA INNOVACION
- ESTIMULAR EL CAMBIO Y LA INNOVACION
- MEJORANDO LAS APTITUDES PARA RELACIONARSE CON LAS PERSONAS
- ORGANIZACIONES EN RED
- USO DE COMPUTADORAS E INTERNET
- PERMITE TRABAJAR A LAS PERSONAS EN LAS
ORGANIZACIONES AUNQUE SE ENCUENTRE A
KM DE DISTANCIA
- USO DE COMPUTADORAS E INTERNET
- AMBIENTE DE TRABAJO POSITIVO
- SE APROVECHAN LAS HABILIDADES Y
FORTALEZAS DE LOS EMPLEADOS DE
MANERA POSITIVA
- SE APROVECHAN LAS HABILIDADES Y
FORTALEZAS DE LOS EMPLEADOS DE
MANERA POSITIVA
- MEJORA EL COMPORTAMIENTO ETICO
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