Zusammenfassung der Ressource
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
- MULTIDISCIPLINARIA
- DERECHO LABORAL
- CONSECUENCIA DE LA
EXIGENCIA DE LA CLASE
TRABAJADORA
- ADMINISTRACION
CIENTIFICA
- PSICOLOGIA
- COMPORTAMIENTO
HUMANO
- HABILIDADES Y APTITUDES
- MOTIVACIÓN, CONFLICTO Y FRUSTRACIÓN
- CONTIGENTE
- DEPENDE
- SITUACIÓN ORGANIZACIONAL
- AMBIENTE
- TECNOLOGÍA
- POLÍTICAS
- DIRECTRICES
- FILOSOFÍA ADMINISTRATIVA
- OBJETIVOS
- CORPORATIVOS
- RESPONDEN POR ÉXITO DE LA EMPRESA
- FUNCIONALES
- LA ARH SE DEBE SOSTENER
- EN UN NIVEL JUSTO
- SOCIALES
- COMPROMISO INTERÉS POR LA SOCIEDAD
- EVITAR INCERTIDUMBRE, OBSTÁCULOS O TENSIÓN CON LA
COMUNIDAD
- PERSONALES
- EMPLEADOS
- DIFERENTES PROYECTOS
- ASPIRACIONES PERSONALES
- RRHH
- APOYO A CADA UNO DE LOS LOGROS
- MEJOR AMBIENTE LABORAL
- CUMPLIMIENTO A SUS ACTIVIDADES
- RECURSOS
- FÍSICOS O MATERIALES
- BIENES TANGIBLES EN LA EMPRESA
- FINANCIEROS
- RECURSOS ECONOMICOS
- DINERO
- BONOS
- CREDITOS
- INVERSIOENS
- MERCADOLÓGICOS
- VENTAS
- PUBLICIDAD
- FIJACIÓN DE PRECIOS
- ESTUDIOS DE MERCADO
- TÉCNICOS
- DESARROLLO DE TECNOLOGÍA Y PERSONAL
- SOFTWARE
- PATETENTES
- HUMANOS
- CONOCIMIENTOS
- SENTIMIENTOS
- EXPERIENCIAS
- INTERESES VOCACIONALES