Gestión de Recursos Humanos

Beschreibung

Mindmap am Gestión de Recursos Humanos, erstellt von amelissasigo am 30/10/2015.
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Zusammenfassung der Ressource

Gestión de Recursos Humanos
  1. Definición

    Anmerkungen:

    • Los Recursos Humanos
    1. Se basa en la organización de individuos dentro de una institución o empresa
      1. El gestor de resursos humanos debe cumplir con:
        1. Contratación
          1. Capacitación
      2. Importancia
        1. Productividad
          1. Respuestas a cambios experimentados
          2. Desempeño
            1. Aumento de la competencia
              1. Aumento del ritmo y complejidad
                1. Síntomas de las alteraciones en el funcionamiento
              2. Retos Actuales y Futuros
                1. Reorganización de Corporaciones: eliminar o reestructurar
                  1. Crecimiento Lento : baja en mercados y alta competitividad
                    1. Aumento de Diversidad de las Fuerzas de Trabajo: integración de la mujer
                      1. Expectativas de los Empleados: revolución de tecnologia
                        1. La Gestión Global del Talento: genera ideas y conceptos
                          1. Desarrollo de Equipos Globales: relacionada con trabajo en equipo
                          2. Planificación
                            1. La planificación debe compaginar dos aspectos divergentes:
                              1. Una visión colectiva: estructura de efectivos
                                1. Los deseos individuales: reconocimiento de los derechos adquiridos
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