Zusammenfassung der Ressource
LA FUNCIÓN DE CAMBIO
DE LA ENTREVISTA:
CONSEJO (COUNSELLING)
- Términos del couselling
- Relación de
ayuda
- Asesoramiento
- Consejo asistido
- Orientación
- actividad de entre dos o
más personas
- busca
- ayudar al otro
- Objetivos principales del counselling
- Insight
- Relaciones con otros
- Autoaceptación
- Resolución de problemas
- Adquirir habilidades sociales
- Empowerment
- Ámbitos de
actuación y usuarios
- Counselling educativo
- Presta servicio al alumno
- Toma de decisiones
- Elección de estudios
- Orientación de sus
habilidades
- Intereses
- Counselling vocacional
- Facilita el desarrollo de la
carrera profesional
- Orienta a los estudiantes
- Ensaya alguna entrevista
- Counselling personal
- Trata a personas
en etapas de problemas.
- malestares emocionales
- Dificultades comportamentales
- Counseling en salud
- Se da en el ámbito
sanitario.
- Identifica necesidades de
icomunicación
- paciente
- familiares
- entrevistador
- Herramientas más útilies
- comunicación
- escucha activa
- elementos
- cuerpo
- contacto
corporal
- pensamiento
- mente
despejada
- actitud
- disponibilidad
- sentimientos
- confianza
- proceso
- tres fases
- Exploración del
problema
- cliente
- explora el problema
- acción
- cliente
- resuelve el
problema
- comprensión
del problema
- cliente
- afronta el
problema
- interacción
- calidez
- cliente
- entrevistador
- Carl Rogers
- empatía
- identifica
emociones
- respeto
incondicional
- valora al
cliente
- autenticidad
- implica
- ser uno
mismo
- elementos
diferenciales de este
tipo de entrevistas
- Psicoterapia
- ocupa
- problemas
- trastornos
patológicos
- Counselling
- centrado al
individuo
- problema de
adaptación
- desajuste
personal
- Comunicar las
malas noticias
- claridad
- silencio
- Sobreimplicación
- remueve
problemas del
entrevistador
- Personalidades incompatibles
- exteriorización de
las emociones