Zusammenfassung der Ressource
VL 7: Managementprobleme
- Zielkonflikte zwischen Topmanagement und Anteilseignern
- Modelle
- Baumol-Modell
- "empire building"
- Marris-Modell
- dynamische Version des Baumol-Modells
- Williamson-Modell
- Jensen/Meckling-Modell
- weitere Managementprobleme
- hidden-action-Problem
- Topmanager trägt volle Opportunitätskosten der
Zeit, profitiert nur in Höhe seiner eigenen Anteile
- Risikokonflikt
- Aktionäre durch vielfältige Beteiligungen gut
diversifiziert; Managereinkommen dagegen schlecht
- Zeitpräferenzkonflikte
- bei sehr jungen Topmanagern,oder bei
welchen kurz vor dem Ausscheiden
- Wachstumskonflikte
- "Empire-buliding" (Baumol, Marris)
- "Free-cash-flow-Hypothese (Jensen)
- Institutionen und Akteure der Management-Kontrolle
- stakeholders als Kontrolleure des Topmanagements?
- 2 wichtige Aspekte
- Effizienzüberlegungen
- Umverteilungsinteressen
- wichtig für Beurteilung
- Kontrollanreiz bzw. Kontrollmotivation
- Kontroll- und Disziplinierungsmöglichkeiten
- nationaler Unternehmenskontext
- Institutioneller Rahmen
- AG
- US-amerikanische Corporation
- Interne Institutionen und Akteure
der Managerkontrolle
- AR und Board of Directors als Kontrollorgan
der Unternehmung
- Kontrollanreize
- hoch für AN-Vertreter im AR
- niedrig für Kapitalvertreter im AR
- niedrig bei outside directors
- hoch bei inside directors
- Kontroll- und
Disziplinierungsmöglichkeiten
- sehr hoch durch formale Befugnisse
- Informationsstand
- niedrig für AN-Vertreter im AR und
outside directors/ Kapitalvertreter
- hoch für inside directors
- Externe Institutionen und Akteure
der Managerkontrolle
- Disziplinierung durch den
Wettbewerb auf den Gütermärkten
- Managerkontrolle
- durch den externen Managermarkt
- durch den Abschlussprüfer
- Modell
- Managementprobleme
- Publikumsgesellschaft
- Unternehmensleitung ≠ Eigentümer
- 2 Sichtweisen
- Shareholder-value-Ansatz
- den Aktionären gehört aus verfügungsrechtlicher
Sicht die Publikumsgesellschaft
- die Interessen aller übrigen Beteiligten sind vertraglich geregelt
- Topmanagement maximiert nicht die Residualrückflüsse und
damit den Marktwert der Unternehmung (shareholder value)
- Stakeholder-Ansatz