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Beschreibung
Mindmap von Olivier DV, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Olivier DV
vor fast 9 Jahre
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Wertequadrat
- AUTHENTIZITÄT
Ehrlichkeit
Echtheit
Offenheit
- naive
Unverblümtheit
- manipulative
Fassadenhaftigkeit
- manipulative
Fassadenhaftigkeit
- WIRKUNGSBEWUSSTSEIN
Taktik Diplomatie Kalkül
- Achtung vor
Überkorrektur hin zur
Schwestertugend!
- Schwestertugend
sollte Bestandteil des
INNEREN TEAMS sein
(++ Gewichtung)
- Schwestertugend
sollte Bestandteil des
INNEREN TEAMS sein
(++ Gewichtung)
- zu entwickelnde
Schwestertugend
- meist schon da,
aber
unterentwickelt
(inneres Team)
- meist schon da,
aber
unterentwickelt
(inneres Team)
- Achtung vor
Überkorrektur hin zur
Schwestertugend!
- Führungsqualität
- naive
Unverblümtheit
- AUTHENTIZITÄT
Ehrlichkeit
Echtheit
Offenheit
- AUTHENTIZITÄT
Ehrlichkeit
Echtheit
Offenheit
- –
- schwierig anwendbar
- relativiert Statement, dass man
STÄRKEN ausbauen soll
- u.U. keine Schwestertugend nötig
- Unternehmensziele?
- Unternehmensziele?
- nicht situativ angepasst
- Tugend?
- Tugend – Untugend:
unterschiedliche Entwertung
- mehrere Kern- &
Schwestertugenden
- Terminologie
Schwestertugend
schwierig
- schwierig anwendbar
- +
- modern
- Balance vom heutigen
Manager gefragt
- Balance vom heutigen
Manager gefragt
- + Selbstreflexion
- Fremdreflexion
- Persönlichkeits-
entwicklung
- interkulturell anwendbar
- modern
- Führungsqualitäten sind im
Verhältnis zu Schwestertugenden
ZWEIDIMENSIONAL zu beurteilen
- früher: Skala zur
Beurteilung gut-schlecht;
heute Frage nach BALANCE
- früher: Skala zur
Beurteilung gut-schlecht;
heute Frage nach BALANCE
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