GESTÃO DE PESSOAS

Beschreibung

Ensino Médio Gestão de Pessoas Mindmap am GESTÃO DE PESSOAS, erstellt von cesarfabr am 11/02/2014.
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Zusammenfassung der Ressource

GESTÃO DE PESSOAS
  1. APRENDIZAGEM
    1. COMPORTAMENTOS
      1. PROCESSO DE INTEGRAÇÃO
        1. Desenvolvimento

          Anmerkungen:

          • As empresas devem existir para resistir ao tempo, que inovem, portanto, é necessário: Inovação, Melhoria, Aprimoramento, treinamento e desenvolvimento, tudo isso para evitar o processo de ENTROPIA.
          • ENTROPIA - tudo que existe tende a envelhecer, a desordem, a desuso, ficar obsoleto, a morrer...
          1. Treinamento

            Anmerkungen:

            • Tem como base o Processo Organizacional: Planejamento, Organização, Direção e Controle. * Preparação para os cargos * Imediatismo nos resultados * Programa de curto prazo
            1. Planejamento
              1. Diagnóstico

                Anmerkungen:

                • Levantamento das necessidades de  treinamento.
                1. Prognóstico

                  Anmerkungen:

                  • Programação do  treinamento para  atender às  necessidades * Estabelecer as estratégicas.
                2. Direção

                  Anmerkungen:

                  • Organização. Implementação e execução do treinamento.
                  1. Controle

                    Anmerkungen:

                    • Avaliação dos resultados do treinamento.
                    1. Organização
                    2. Competência
                      1. Conhecimento
                        1. Saber
                        2. Atitudes
                          1. Querer fazer
                          2. Habilidade
                            1. Saber fazer
                          3. Pessoas
                            1. Programas de Médio Prazo
                              1. Resultados Mediatos
                                1. Preparação para a carreira
                                2. Organizacional
                                  1. Programa de Longo prazo
                                    1. Abordagem Sistêmica
                                      1. Mudança planejada da organização
                                    2. Inovação
                                      1. Melhoria
                                        1. Aprimoramento
                                        2. MUDANÇAS
                                          1. Desenvolvimento de Pessoas
                                            1. Modificações de Atitudes
                                              1. Desenvolvimento de Habilidades
                                                1. Transmissão de Informações
                                                2. MOTIVAÇÃO

                                                  Anmerkungen:

                                                  • A Motivação é a mola propulsora do Comportamento, e o resultado desse comportamento vamos chamar de Desempenho.
                                                  1. Desempenho
                                                    1. Habilidade
                                                      1. Oportunidade para atuar
                                                        1. Permissão para atuar
                                                          1. Informação sobre expectativas
                                                            1. Recuros necessários para o desempenho
                                                            2. Auto-eficiência
                                                              1. Ambiente de apoio
                                                          2. COMUNICAÇÃO
                                                            1. MOTIVAÇÃO
                                                              1. CONFLITOS
                                                                Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

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                                                                Liliane Tubino
                                                                Os processos de gestão de pessoas
                                                                brunocmt
                                                                Gestão de Pessoas
                                                                Agair Juliete
                                                                Gestão de Pessoas
                                                                Everton Renaud
                                                                9 Gerenciamento de recursos humanos
                                                                Clenia Paradela
                                                                Os três pilares de uma gestão eficaz
                                                                Liliane Tubino
                                                                Gestão de Pessoas: 6 dicas para ser mais eficiente
                                                                Liliane Tubino
                                                                Levantamento de Necessidades de Treinamento
                                                                psico_aline
                                                                Recrutamento e seleção de pessoas
                                                                brunocmt
                                                                GESTAO ESTRATÉGICA DE RH
                                                                Matheus Miranda
                                                                Revisão 2016 - Fundamentos de Gestão de RH
                                                                Mari Batista