Zusammenfassung der Ressource
GESTÃO DE PESSOAS
- APRENDIZAGEM
- COMPORTAMENTOS
- PROCESSO DE
INTEGRAÇÃO
- Desenvolvimento
Anmerkungen:
- As empresas devem existir para resistir ao tempo, que inovem, portanto, é necessário: Inovação, Melhoria, Aprimoramento, treinamento e desenvolvimento, tudo isso para evitar o processo de ENTROPIA.
- ENTROPIA - tudo que existe tende a envelhecer, a desordem, a desuso, ficar obsoleto, a morrer...
- Treinamento
Anmerkungen:
- Tem como base o Processo Organizacional: Planejamento, Organização, Direção e Controle.
* Preparação para os cargos
* Imediatismo nos resultados
* Programa de curto prazo
- Planejamento
- Diagnóstico
Anmerkungen:
- Levantamento das necessidades de
treinamento.
- Prognóstico
Anmerkungen:
- Programação do
treinamento para
atender às
necessidades
* Estabelecer as estratégicas.
- Direção
Anmerkungen:
- Organização. Implementação e execução do treinamento.
- Controle
Anmerkungen:
- Avaliação dos resultados do treinamento.
- Organização
- Competência
- Conhecimento
- Saber
- Atitudes
- Querer fazer
- Habilidade
- Saber fazer
- Pessoas
- Programas de Médio Prazo
- Resultados Mediatos
- Preparação para a carreira
- Organizacional
- Programa de Longo prazo
- Abordagem Sistêmica
- Mudança planejada da organização
- Inovação
- Melhoria
- Aprimoramento
- MUDANÇAS
- Desenvolvimento
de Pessoas
- Modificações
de Atitudes
- Desenvolvimento
de Habilidades
- Transmissão de
Informações
- MOTIVAÇÃO
Anmerkungen:
- A Motivação é a mola propulsora do Comportamento, e o resultado desse comportamento vamos chamar de Desempenho.
- Desempenho
- Habilidade
- Oportunidade para atuar
- Permissão para atuar
- Informação sobre
expectativas
- Recuros necessários
para o desempenho
- Auto-eficiência
- Ambiente de apoio
- COMUNICAÇÃO
- MOTIVAÇÃO
- CONFLITOS