RECURSOS HUMANOS Y CLIMA ORGANIZACIONAL

Beschreibung

mapa mental de clima organizacional le falta poner ejemplos de la ejemplo
angie cano
Mindmap von angie cano, aktualisiert more than 1 year ago
angie cano
Erstellt von angie cano vor mehr als 8 Jahre
10
0

Zusammenfassung der Ressource

RECURSOS HUMANOS Y CLIMA ORGANIZACIONAL
  1. en la relacion con los clientes
    1. un colaborador desalentado insatisfecho y con profundas
      1. dudas resulta pesimo el canal de motorizar en positivo y necesidades de clientes
        1. hay muchos empleados desanimados y para nada motivados lo que hace trasmitir eso por eso las ventas no estan buenas
    2. En la gestion de personas
      1. Tasa de rotacion superior al promedio clima laboral
        1. toxico y de alta conflictitividad potencial ,deteriora los proyectos para organizacion
          1. si no hacen las capacitaciones que plantea la psicologa en el caso dificilmente pueda ayudar a la empresa
            1. alta rotacion de la planta
              1. la motivacion y del comrpromiso de nuestros colaboradores estan por el suelo
        2. En la gestion de proyectos
          1. al no ser facil garantizar la retecion de profesionales talentosos
            1. en proyectos de transformacion con horizonte a largo plazo aparte de generarse retrasosen la ejecucion
              1. plan de expansion regional
          2. En la gestion de tecnologia
            1. de proyecto transformadores que justifica un interesante flujo de inversiones
              1. se considera como una unidad que genera costos contables,mas que un departamento
                1. EN la reduccion de costos no creo que van a manejar no implementaria en la tecnologia
            2. en la gestion de operaciones
              1. Dificultades manifiestas para reaccionar agilmente a la dinamica variable incierta de los mercados,
                1. lo cual surge la dificultad de alinear la operacion con la estrategia de negocio
                  1. la indiferencia de la persona encargada solo le importa su area encargada y eso hace que si
                    1. no ven los problemas que le afectan no podran ser solucionados han
                      1. han perdido eficiencia operacional
                        1. Reduccion de costos operaciones
              2. En la gestion de innovacion
                1. una plantilla conformada por colaboradores desmoralizados
                  1. no generan innovacion interesante para los negocios
                  2. No va hacer , ya que van ahorrar costos
                  Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                  ähnlicher Inhalt

                  Thromboseprophylaxe
                  tia.weber
                  Quiz-Allgemeinwissen
                  AntonS
                  PuKW Step 6 Teil 2
                  Mona Les
                  Formeln Volkswirtschaftslehre
                  Stefan Kurtenbach
                  Zweiter Weltkrieg und Nazi-Deutschland
                  Markus Grass
                  Nationalismus in Europa (1789-1848)
                  Jonas .
                  OEKO UniVie
                  Magdalena Zöschg
                  Deutsch Abitur 2016: Der Prozess
                  Lena S.
                  EC angewandte Sozialpsychologie Uni Wien
                  Alina S.
                  OEKO UniVie (korrigiert)
                  Laus Kojka
                  STADA Jörg Matthes 2021
                  Julia W.