Comportamiento organizacional

Anmerkungen:

• Estructura de la conducta dentro de una organización, con la finalidad de aplicar estos conocimientos para la mejora de la eficacia de la organización.

1. 1.-La importancia de las habilidades interpersonales

   Anmerkungen:

   • El desarrollo de las habilidades interpersonales también ayudan a las organizaciones a reclutar y conservar a los individuos de alto rendimiento.
2. 2.-Lo que hacen los gerentes

   Anmerkungen:

   • Los gerentes toman decisiones, asignan recursos y dirigen las actividades de una organización
   1. Funciones de la gerencia

      Anmerkungen:

      • Los gerentes planean, organizan, dirigen y controlan una organización.
   2. Roles de la gerencia

      Anmerkungen:

      • roles interpersonales roles informativos roles de toma de decisiones
   3. Habilidades gerenciales

      Anmerkungen:

      • Aptitudes técnicas Habilidades humanas Destrezas conceptuales
3. 3.-Introducción al comportamiento organizacional
4. 4.- Complementación de la intuición con el estudio sistematico

   Anmerkungen:

   • Se buscan relaciones de tipo causa y efecto, y basar conclusiones obtenidas de evidencia científica.
5. 5.- Disciplinas que interviene en el campo del CO

   Anmerkungen:

   • Psicología Psicología social Sociales Antropología
   1. Psicología

      Anmerkungen:

      • Buscar medir y explicar el comportamiento de los seres humanos.
   2. Psicología social

      Anmerkungen:

      • Combina conceptos de psicología y sociología, para enfocarse en la influencia que tienen los individuos de sí mismos.
   3. Sociología

      Anmerkungen:

      • Estudia a las personas en relación a su ambiente.
   4. Antropología

      Anmerkungen:

      • Es el estudio de las sociedades.
6. 6.-Hay pocos absolutos en el CO

   Anmerkungen:

   • Existen muy pocos principios que puedan explicar el comportamiento organizacional.
7. 7.- Retos y oportunidades del CO

   Anmerkungen:

   • Identificar los desafíos y las oportunidades que tienen los gerentes al aplicar los conceptos del CO
8. 8.- próximas atracciones: Desarrollo de un modelo de CO
   1. Insumos

      Anmerkungen:

      • Es una variable así como la personalidad, la estructura del grupo y la cultura organizacional.
   2. Procesos

      Anmerkungen:

      • Los procesos son las acciones que realizan los individuos resultado de los insumos.
   3. Resultados

      Anmerkungen:

      • Son las variables que desean explicar o predecir, que se ven afectados por otras variables.