Teória Clásica de Administración

OBJETIVOS DE UN ADMINISTRADOR
1. El administrador debe de conseguir la máxima prosperidad para el empleador
  1. unida a la máxima prosperidad para cada empleado, atravéz de una serie de principios y roles que pueden ser aprendidos mediante las técnicas adecuadas.
ROLES QUE DEBE CUMPLIR UN ADMINISTRADOR
1. Planificar el trabajo.
  1. Organizar la estructura.
    1. Dirigir el personal.
      1. Coordinar los actos y las tareas.
        Controlar que todo se haga bajo las reglas establecidas.
6 ÁREAS QUE DEBE EXISTIR EN TODA ORGANIZACIÓN.
1. Técnica : Se encarga de la producción.
  1. Comercialización: Compra y venta de productos.
    1. Finanzas: Conseguir y administrar el dinero.
      1. Contabilidad: Se encarga de los inventarios, balances y costos.
        Seguridad: Proteger los bienes de la empresa y el empleado.
        Administración: Se encarga de utilizar adecuadamente los recursos.
4 PRINCIPIOS DE FAYOL PARA LA ASMINISTRACION DE ORGANIZACIONES
1. AUTORIDAD CON RESPONSABILIDAD: Consiste en el derecho de mandar y en el poder de hacerse obedecer.
  1. DIVISIÓN DEL TRABAJO: Permite reducir el número de objetos sobre los cuáles debe de aplicarse la atención y el esfuerzo.
    1. DISCIPLINA: Consiste en la actividad, la presencia, y los signos exteriores de respeto realizados conforme a las convenciones establecidas entre la empresa y sus agentes.
      1. JERARQUÍA: Esta constituida por la serie de jefes que van desde la autoridad superior a los agentes inferiores.
3 FACTORES QUE SEGUN EL ESTUDIO D FAYOL DETERMINA LA FORMA DE TRABAJAR
1. Taylor analizo la existencia de la creencia referida a que los intereses del patrono y de los empleados eran necesariamente antagonistas
  1. Constante presencia de ¨soldiering¨ o evacion de trabajo o el deber

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