Os processos de gestão de pessoas

1 - Agregar Pessoas
1. # Selecionar pessoas com perfil adequado para cada cargo.
2. # Agregar capital humano qualificado e capacitado para o cargo
3. # O candidato possa desempenhar todo seu conhecimento em uma função que o mesmo escolheu e definiu para sua carreira
2 - Aplicar pessoas
1. # Uma vez recrutadas e selecionadas, as pessoas deverão ser integradas à organização, posicionadas em seus respectivos cargos e tarefas e avaliadas quanto ao seu desempenho
3 - Remunerar as pessoas
1. # Algumas empresas remuneram de forma fixa, como um padrão
2. # Outras remuneram de forma variável, de acordo com a produção do colaborador
4 - Desenvolver pessoas
1. # Manter o desenvolvimento do colaborador tanto para sua área de atuação como para possíveis áreas de crescimento profissional
2. # Preparação de lideranças, gestão de aprendizagem, novos talentos e aprendizado organizacional.
5 - Manter Pessoas
1. # Criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias as atividade e tarefas das pessoas
2. # Incluir administração de salários, plano de benefícios sociais, higiene e segurança do trabalho, recompensas
6 - Monitorar as pessoas
1. # Fiscalizar o desenvolvimento do autocontrole em relação às metas e resultados
2. # Maneira pela qual os objetivos devem ser alcançados através da atividade das pessoas que compõem a organização

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