Ética empresarial

¿Qué es la ética?
1. es un dato de experiencia común, se lleva a cabo a traves de la praxis
  1. ¿Qué estudia?
    1. estudio filosófico-practico de la conducta humana
      1. objetivo formal
        calificar la conducta como buena o mala
comportamiento de una persona que se encuentra al servicio de otras personas
1. racionalidad ética
  1. consta de
    1. normas /virtudes
      1. aplicadas a nuestras acciones
Toma de decisiones éticas
1. necesita de
  1. habitos, necesidades y valores
    1. MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO
      1. Debe existir correlacion entre la satisfaccion del trabajo y el respeto a los demas
      2. cultura empresarial
        evitar conductas poco eticas ya que causan conflictos a las organizaciones
        reputacion y fama
        mantener un comportamiento honrado, veraz y leal .La reputacion solo es valida si es real
persona eticamente exelente
1. conoce las normas
2. busca el bien
3. practica sus virtudes
Proceso de toma de decisiones
1. 1° diagnostico- identificar problemas
  1. 2° diseño - desarrollo y analisis de alternatoivas
    1. 3° eleccion - selección y ejecución
      1. 4° revisión- evaluación de eficacia
2. decisiones en sentido etico
  1. racionalidad
    1. teorica
      1. forma conciencia
    2. practica
      1. ejerce prudencia
Antropolofia filosofica
1. estudia lo especificamente humano , se encarga investigar el origen y esencia del hombre tomando en cuenta la realidad humana
  1. facultades personales
    1. intangibles
      1. entendimiento
      2. voluntad
    2. tangibles
      1. corporalidad
      2. consecuencias
        resultdos en la persona , terceros y en su entorno
2. responsabilidad etica
  1. supone el conocimiento y el consentimiento de la voluntad
Lider
1. influye en llibertad dentro del comportamiento de otros ,un lider se sigue libremente
2. agente de cambio
3. cualidades
  1. integridad
  2. dedicacion
  3. superacion
comportamiento humano en el trabajo
1. organizacion etica
  1. enferma
    1. empobrece el desempeño
  2. sana
    1. enriquece el desempeño
  3. excelente
    1. desarrollo pleno
      1. calidad etica
        mecanismos
        directos
        politicas empresariales formales
        indirectos
        restos de politicas

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	Erstellt von fernanda ramirez herrera vor etwa 8 Jahre