Zusammenfassung der Ressource
MAPA MENTAL - METODOLOGIA DO
ENSINO SUPERIOR
- DIAGNÓSTICO DA REALIDADE
Anmerkungen:
- Para planejar um curso ou uma disciplina, é preciso conhecer a
realidade onde se inserem a instituição, o professor e os alunos.
- 1. COMUNIDADE
Anmerkungen:
- destacando as informações importantes para a contextualização do curso na realidade social.
- Principais instituições públicas de caráter social, tais como bibliotecas, museus, teatros,
cinemas, dentre outros que possibilitam a formação cultural/geral do aluno/a
- Instituições de ensino superior que oferecem o mesmo curso
- Instituições comerciais voltadas para a área educacional
- Principais atividades econômicas e as possibilidades do mercado de trabalho na área do curso
- Outros dados relevantes
- 2. INSTITUIÇÃO
Anmerkungen:
- o professor deve conhecer seu local de trabalho para saber se situar e participar ativamente.
- Objetivos
- Organograma
- Sistema de avaliação
- Direitos e deveres do professor
- Recursos disponíveis e possibilidades de utilização
- Calendários
- Horários de funcionamento
- Programas e projetos especiais
- Prioridades para o ano letivo
- 3. CURSO
Anmerkungen:
- tão importante quanto conhecer a organização da instituição é o conhecimento específico do curso.
- Objetivos
- Grade curricular
- Problemas, necessidades, perspectivas, experiências positivas
- Contribuição das disciplinas para a formação do profissional
- Possibilidades de integração entre as disciplinas
- Análise das ementas, conteúdo programáticos e objetivos
- Propostas de atividades como seminários, semanas, projetos, dentre outros
- 4. ALUNOS
Anmerkungen:
- As informações sobre os alunos são importantes para o planejamento das aulas, em
especial, das atividades, tendo em vista suas possibilidades.
- Número de alunos: novos, repetentes, em dependência, trabalhadores, etc.
- Nível sócio-econômico, faixa etária, atividade profissional
- Expectativas em relação ao curso, à disciplina e aos professores
- Nível de conhecimento, leitura, dificuldades especiais
- Disponibilidade para estudo e realização de tarefas
- 5. PROFESSOR
Anmerkungen:
- Além de refletir sobre suas condições de trabalho, é preciso que o professor reflita sobre sua formação e condições para assumir a docência.
- Nível de conhecimento na área de formação
- Nível de conhecimento na disciplina que se dispõe a trabalhar
- Experiência no magistério
- Disponibilidade para estudar, planejar, se reunir, refletir sobre sua prática e trocar experiências com os
colegas
- Alternativas disponíveis para solucionar dúvidas quanto à sua metodologia, conteúdo e avaliação
- Entendimento sobre a relação professor-aluno
- Concepção de mundo, sociedade, homem/mulher, educação, educador/a
- ELABORAÇÃO DO PLANO
- 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO
- Escola
- Professor
- Disciplina
- Semestre ou Ano
- Turma
- Carga horária
- Números de Créditos
- 2. OBJETIVOS DO PLANO
- a. CATEGORIAS
- Conhecimento
- Habilidades
- Atitudes
- b. CARATERÍSTICAS
- Reais
- Atingíveis
- Condizentes com as necessidades dos alunos e da comunidade
- c. ABRANGÊNCIA
- Gerais
- Intermediários
- Específicos
- 3. EMENTA E SELEÇÃO DE CONTEÚDOS
Anmerkungen:
- O ideal é que o conteúdo seja selecionado por uma equipe de professores, junto com o coordenador e alunos, pois o trabalho em equipe evita que temas se repitam em diversas disciplinas do curso.
- Os conteúdos envolvem- são indispensáveis na formação das competências
- O conhecimento de conceitos, princípios, leis e fatos, ou seja, o saber
- Os procedimentos, quer dizer, as técnicas e as habilidades, o saber fazer, aplicar
- As atitudes, valores e crenças, o ser
- 4. METODOLOGIA, TÉCNICAS DE ENSINO E RECURSOS PEDAGÓGICOS
- a. METODOLOGIA
- Tendência Tradicional
Anmerkungen:
- Feita com base na tendência tradicional, fechada, aceitando o conhecimento como imutável, infalível e eterno.
- Tendência Crítica
Anmerkungen:
- Feita com base nas tendências mais críticas que fazem a releitura desse conhecimento à luz do contexto em que foi produzido e contextualizando-o no presente.
- b. TÉCNICAS DE ENSINO
- 1. Primeiro Encontro
Anmerkungen:
- Primeiro encontro:
aquecimento/desbloqueio:
1. Apresentação simpleS
2. Apresentação cruzada em duplas
3. Complemento de frases
4. Desenho em grupo
5. Deslocamento físico
6. Tempestade cerebral
- Apresentação
- Apresentação cruzada em duplas
- Complemento de frases
- Desenho em grupo
- Deslocamento fisico
- Tempestade cerebral
- 2. Situações Simuladas
Anmerkungen:
- 1. Dramatização
2. Desempenho de papéis
3. Jogos dramáticos
4. Jogos de empresa
- Dramatização
- Desempenho de papéis
- Jogos dramáticos
- Jogos de empresa
- 3. Confronto com situações reais
Anmerkungen:
- 1. Estágios
2. Excursões
3. Prática didática
4. Prática clínica
5. Condução de pesquisa
- Estágios
- Excursões
- Prática didática
- Prática clínica
- Condução de pesquisa
- 4. Pequenos grupos
Anmerkungen:
- 1. Pequenos grupos com uma só tarefa
2. Pequenos grupos com tarefas diversas
3. Grupos de integração horizontal-vertical ou painel
integrado
4. Grupo de verbalização e grupo de observação – GV x GO
5. Diálogos sucessivos
6. Grupos de oposição
7. Pequenos grupos para formular questões
- Com uma tarefa
- Com tarefas diversas
- De integração
- De verbalização e observação
- Dialogos sucessivos
- De oposição
- Para formular questões
- 5. Especialistas e/ou preparação prévia
Anmerkungen:
- 1. Seminário
2. Painel
3. Simpósio
- Seminário
- Painel
- Simpósio
- 6. Ação centralizada no professor
Anmerkungen:
- 1. Aula expositiva
2. Debate com a classe toda
- Aula expositiva
- Debate com a classe toda
- 7. Pesquisas e projetos
Anmerkungen:
- 1. Leituras
2. Trabalhos escritos
3. Material programado
- Leituras
- Trabalhos escritos
- Material programado
- c. AVALIAÇÃO
- Inicial
- Contínua
- Final
- d. REFERÊNCIAS - NORMAS ABTN