Zusammenfassung der Ressource
LEY 454 DE 1998
- El objetivo de está ley es determinar el marco conceptual que
regula la economía solidaria.
- En la economía solidaria se
denomina al sistema
- Socieconómico
- Cultural
- Ambiental
- Están conformadas por asociativas identificadas sin
ánimo de lucro para el desarrollo integral del ser
humano.
- TIPOS DE ORGANIZACIONES
- Precooperativas
- Cooperativas( integrales
multiactivas y funcionales)
- Instituciones auxiliares de la
economía solidaria
- Fondos de empleados
- Asociaciones
mutualistas
- Empresas solidarias de salud
- Empresas comunitarias
- Organismo de segundo y tercer grado
que agrupen cooperativas u otras
formas asociativas y solidarias de
propiedad
- Empresas de servicio en las
formas de administración
públicas cooperativas
- Cooperativas de trabajo asociado
- Mejorando el desarrollo integral del ser
humano como sujeto , actor y fin en la
economía.
- PRINCIPIOS
- 1-El ser humano , su trabajo tiene primicía sobre
los medios de producción
- 2-Espíritu de solidaridad,
cooperación,participación
y ayuda mutua
- 3-Administración
democrática,participativa,
autogestionaria y emprendedora
- 4-Adhesión
voluntaria,responsable y abierta
- 5-Propiedad asociativo y solidaria
sobre los medios de producción
- 6-Participación económica de
los asociados, en justicia y
equidad
- 7- Formación e información
para sus miembros,de manera
permanente, oportuna y
progresiva
- 8-Autonomía ,
autodeterminación y
autogobierno
- 9-Servicio a la
comunidad
- 10-Integración con otras
organizaciones del mismo
sector
- 11- Promoción de la cultura
ecológica
- FINES
- 1) Promover el desarrollo integral del ser
humano
- 2) Generar prácticas que consoliden vivencias de
pensamiento solidaria, creativo y emprendedor.
- 3) Contribuir al ejercicio y perfeccionamiento
de la democracia participativa
- 4) Participar en el diseño y ejecución de planes, programas y
proyectos de desarrollo económico y social
- 5) Garantizar a sus miembros la participación y acceso a la formación, el
trabajo, la propiedad , la información, la gestión y la distribución equitativa de
beneficios sin discriminación alguna