LA ENTREVISTA INICIAL

objetivo
1. recoger la adecuada información sobre los factores que consideramos esenciales para cada caso
  1. clara, explícita y que se manifiesta en términos de conductas
  2. ¿Cómo se obtiene dicha información?
    1. ¿Cuál es el problema que le trae aquí?
    2. indagación enfocada sobre la dolencia principal de quienes buscan ayuda, en términos de conducta
      1. Si la respuesta no es clara y concreta, el terapeuta no debe proceder como si lo fuera
        solicitar un ejemplo del problema
      2. Tal método de interrogación a menudo debe ser persistente y firme
      3. método de interrogación a menudo debe ser persistente y firme,
¿cómo se convierte en problema la situación que usted menciona?
1. puede resultar decisiva al menos en tres situaciones muy comunes
  1. casos en los que el problema declarado no parece ser más que una cuestión secundaria.
    1. la conducta es más seria de lo que a primera vista parece
    2. el cliente se halla excesivamente preocupado por algo
  2. Situaciones planteadas como graves que otras personas verian como dificultades normales
  3. problemas vitales no son de la incumbencia de un terapeuta
2. ¿Por qué me ha llamado usted en el momento justo en que lo ha hecho, y no antes o después?
  1. recibe información sobre las circunstancias que precipitan o rodean esta acción inicial.
preguntar qué es lo que han estado haciendo para solucionar o afrontar el problema
1. debe centrarse en conductas reales
  1. hay clientes que son confusos, imprecisos, que se escapan por la tangente, o que ofrecen interpretaciones y no descripciones de la conducta
    1. clara visión con respecto a cómo funciona el problema.
    2. el terapeuta debe actuar para que se defina un único centro de atención
      1. el terapeuta le pida al cliente que defina cuáles son sus prioridades
2. antes de cada pregunta, ofrecer una explicación que le haga a él responsable de no comprender
  1. no interpretar cualquier dificultad a la hora de obtener una respuesta clara y concreta como síntoma de resistencia o de conducta patológica.
¿qué es lo que usted consideraría como primera señal de que ha ocurrido un cambio significativo, aunque sea pequeño?
1. sirve adecuadamente para expresar que el terapeuta se preocupa por lograr un cambio observable
  1. afrontar de modo efectivo aquello que plantea cada cliente en particular

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