INTERRELACIÓN ENTRE TRABAJO, SALUD Y COMUNIDAD

SALUD DE LOS TRABAJADORES
1. Salud y seguridad física
  1. Liderazgo y seguridad
    1. Clima de seguridad
    2. Conciencia de seguridad
  2. Salud física
    1. Heridas traumáticas
    2. Enfermedades ocupacionales
      1. VIH
      2. Hepatitis B y C
      3. Cancer (Mesothelioma)
      4. Infertilidad Abortos
    3. Daños acumulativos
  3. Violencia y seguridad
    1. Desbalance entre el esfuerzo y recompensa
    2. Ira
      1. Conductas Riesgosas
      2. Abuso emocional
      3. Bullying
    3. Acoso laboral
  4. DMEs (Desordenes Músculo Esqueliticos)
    1. Tareas monótomas y repetitivas
    2. No se detectan inmediatamente
    3. Esfuerzos excesivos
    4. Posturas forzadas
  5. Trabajos y hábitos personales de salud
    1. Actividades físicas
    2. Comida saludable
    3. No tomar alcohol en exceso
    4. No fumar
2. Salud mental y bienestar
  1. Demanda/Control y Esfuerzo/Recompensa
    1. Alta de manda y el bajo control
      1. Problemas físico y mentales
      2. Desorden de estado de animo
  2. Conflicto Trabajo-Familia
    1. Sobrecarga del rol
    2. Tensión del cuidador
    3. Interferencia familia-trabajo
    4. Interferencia trabajo-familia
  3. Inseguridad en el trabajo
    1. Condiciones psiquiátricas
    2. Inseguridad laboral crónica
  4. Cultura laboral Incluyente
    1. Abierta
    2. Acepta diferentes grupos étnicos
    3. Individuos con capacidades diferentes
  5. Factores de riesgo para desórdenes mentales
    1. Guardin Mind Work
      1. Apoyo psicológico
      2. Cultura organizacional
      3. Educación y respeto
      4. Compromiso
    2. Estándares de dirección
      1. Apoyo
      2. Relaciones
      3. Rol
      4. Control
    3. Gestión de riesgos psicosociales
      1. Entorno y equipo
      2. Demandas
      3. Horario de trabajo
      4. Carga y ritmo del trabajo
3. Interrrelación
  1. Riesgos
    1. Rotación de turnos
      1. Elevada presión arterial, aborto, úlceras, diarrea, insomnio, cáncer mama, úlceras, ciclos menstruales irregulares
      2. Ansiedad, depresión, aislamineto social, problemas familiares
    2. Alta demanada bajo control
      1. Problemas cardiovasculares
      2. Ansiedad, depresión, desmorilización
      3. Susceptibilidad enfermedades infecciocias
      4. Abuso sustancias
    3. Alto esfuerzo baja recompensa
      1. Ansiedad, depresión, conflictos
      2. Problemas cardiovasculares
      3. Riesgo diabetes tipo 2
      4. Incremento índice masa corporal, abuso alcohol
    4. Inseguridad laboral
      1. Afecciones cardiacas
      2. Cánceres, abuso sustancias
      3. Desórdenes muscoesqueléticos
  2. Relación riesgos personales-espacio de trabajo
    1. Fumar
      1. Aumenta alergias ocupacionales
      2. Multiplica riesgo cáncer pulmón
    2. Obesidad
      1. Incrementa índice accidenrtes
      2. Aumenta riesgo contraer otras enfermedades
    3. Diseño espacio trabajo, cultura laboral
      1. Puede influenciar riesgo enfermedad
4. Impacto positivo del trabajo sobre la salud
  1. Principal fuente recursos económicos
  2. Parte central identidad individual y estatus social
  3. Enfermos y discapacitados mejoran cuando se incluyen en trabajos pagados
INTERRELACIÓN ENTRE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Y LA COMUNIDAD
1. La Comunidad afecta la Salud de los Trabajadores
  1. Agua limpia
  2. Atención primaria
  3. Leyes de control de tabaco (humos tóxicos)
  4. Inexistencia de aceras, transporte público precario, caminos peligrosos, crimen contaminación
  5. Aire y agua contaminados por fábricas que lanzan toxinas
  6. VIH/SIDA
  7. Alfabetización
  8. Desastre natural
  9. Condiciones de los caminos, hábitos de manejo
2. Las condiciones de trabajo y la salud del trabajador afectan a la comunidad
  1. Violencia
  2. Aumenta costos sociales, procesos legales, servicios sociales, atención primaria a la salud
  3. Desarrollo económico y prosperidad
  4. Discapacidad: disminuye el desempleo
CÓMO AFECTA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES A LA EMPRESA
1. La salud mental de los trabajadores afecta a la empresa
  1. Empleados
    1. Funcionales
    2. Creativos
    3. Comprometidos
    4. Innovadores
  2. Transtornos mentales comunes
    1. Depresión
    2. Ansiedad
    3. Bornout
2. Accidentes y heridas graves a empresa
  1. Pagos inmediatos
  2. Indemnización
  3. Interrupción producción
  4. Tiempo dedicado a investigar
  5. Costos trabajadores remplazo
  6. Daño equipo y materiales
  7. Costos legales
  8. Baja calidad
3. Salud física trabajadores afecta empresa
  1. Absentismo
    1. Posible pérdida de calidad y cantidad por remplazo
    2. Costos reclutamiento y entrenamiento
  2. Presentismo
    1. Productividad reducida de alguien que está enfermo

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