Zusammenfassung der Ressource
Capacitación
- BIBLIOGRAFIA Y ENLACES
- Administración de los recursos humanos IDALBERTO CHIAVENATO 5ta edición.
- https://www.educaixa.com/-/como-presentar-tu-proyecto-en-publico.
- https://es.slideshare.net/ptardilaq/herramientas-para-realizar-diagnsticos Psicología Organizacional
- Fernando Zepeda Herrera Pearson GESTION DEL TALENTO HUMANO Idalberto Chiavenato 3ra edición
- GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Idalberto Chiavenato 5ta edición
- FASE DE LA GUIA
- HACER
- Ambiente de formación
- ESCENARIO
- MATERIALES DE FORMACIÓN
- DEVOLUTIVO
- Herramienta – equipos, TV
- CONSUMIBLE
- Fotocopias
- PLANEAR
- VERIFICAR
- Resultados de Aprendizaje
que se deben alcanzar
- ELABORAR EL DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE
CAPACITACIÓN TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES Y
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIONES.
- DISEÑAR EL PLAN DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y
MANTENIMIENTO DE ACUERDO A LAS METODOLOGÍAS,
ALTERNATIVAS DE INVERSIÓN Y COSTOS DEFINIDOS
POR LA ORGANIZACIÓN.
- CRITERIOS DE
EVALUACION
- VOCABULARIO
- Actitud
- Aptitud
- Área
funcional
- Área
profesional
- Assessment
Center
- Criterio de
realización
- Benchmarking
- Capacidad. Capacitación.
Capital Humano. Capital
Intelectual.
- Clima laboral
- Competencia. Competencia
Estratégica. Competencia Conductual.
Competencia Laboral. Competencia
diferenciadora.
- Comunicación.
- Conocimiento.
- Diagnóstico de
necesidades de
formación.
- Eficiencia. Enfoque de
Personal. Enfoque de
Recursos Humanos.
Enfoque Reactivo.
Enfoque Proactivo.
- Entrevista por competencias.
Entrevista de incidentes críticos.
Evaluación. Exigencias de
formación..
- JUAN
DAVID
AGUDELO