Desarrollo Profesional

Desarrollo Profesional

1. Abarca

   • Carrera Individual
     • Según
       • Elección de Carrera
         • Presenta
           • Importancia de los Inventarios de Interes
           • Uso de los Recursos Disponibles
           • Evaluación de oportunidades de empleo a largo plazo
           • Precisión de la autoevaluación
       • Etapas
         • Son
           • Preparación para el Trabajo
           • Inició del Desarrollo
           • Ingresó a la Organización
           • Parte Media
           • Final
       • Selección de Empresa
         • Se considera
           • Planeación del Retiro
           • Conversación del Equilibrio
           • Requesitos y Posibilidades
   • Fuerza Laboral Diversa
     • Dirigido
       • Mujeres
         • Oportunidades
           • Preparación para la Dirección
           • Eliminación de las Barreras de Avance
           • Reducción de Conflictos entre Familia y Empleo
       • Minorías
         • Tienen
           • Programas Específicos
             • Como
               • Avance para los Puestos Gerenciales
               • Programas de Internado
               • Organización de Cursos de Capacitación
       • Socios de Carrera
         • Son
           • Parejas
             • Enfrentan
               • Positivo
                 • Como
                   • Políticas de Permiso
                   • Guarderías
                   • Teletrabajo
                   • Puestos Compartidos
               • Negativo
                 • Como
                   • Amenazas de reubicación
                   • Tensiones Emocionales
                   • Cuidado de Calidad para los hijos
                   • Demandas de Tiempo
   • Inventario de oportunidades de puesto
     • Contribuciones
       • Competencias en el Puesto
         • Estudia
           • Puestos
             • Idéntica y Asigna
               • Pesos Específicos
                 • Para
                   • Conocimientos y Habilidades
       • Necesidades de Capacitación
         • Identifica
           • El Momento
           • La Apropiada
       • Jerarquía de Puestos
         • Según
           • Niveles de Escala
             • Para
               • Ponderación de Habilidades
                 • Dando
                   • Importancia del Puesto
       • Trayectoria Profesional Dual
         • Busca
           • Reconocer el Valor del Colaborador
             • Permite
               • Avanzar en Áreas Especiales
                 • Obteniendo
                   • Remuneración comparable a los gerentes de distintos niveles
       • Medición del Potencial del Colaborador
         • Objetivo
           • Ofrecer Herramientas y Técnicas
             • Como
               • Cuadernos de Trabajo de Planeación
               • Talleres de Planeación
               • Elección de Carrera
   • Sucesión Ejecutiva
     • Debe Tener
       • Determinar las Necesidades Individuales
         • Debido a
           • Requisitos de cada Puesto
           • Consejeros
           • Calificación de quien lo Desempeña
       • Assessment Centers
         • Proceso
           • Evalúa a una Persona
             • Mediante
               • Participación en situaciones similares a las del puesto
                 • Utiliza
                   • Capacitación in - basket
                   • Grupos de discusión sin lider
       • Desarrollo del Talento Ejecutivo
         • Importante
           • Inventario de Puestos Ejecutivos
             • Necesita
               • Desarrollo de los Empleados
               • Puestos Ejecutivos a Ascender
               • Puestos Actuales
           • Identificar los Colaboradores con Alto Potencial
             • Preparan
               • Remplazos de Gerentes
                 • Por
                   • Reasignación
                   • Vacante
                   • Retiro

2. Necesita

   • Elemtos
     • Determinar
       • Necesidades Organizacionales
         • Proporciona
           • Misión - Visión
           • Políticas
           • Capacitación
       • Necesidades Personales
         • Identifica
           • Intereses
           • Competencias
           • Metas

3. Necesita

   • Condiciones
     • Se crean
       • Establecimiento de Metas
         • Conocer
           • Filosofía de la Organización
           • Metas Inmediantes
       • Apoyo Ejecutivo
         • Diseña e Implementa
           • Sistema de Desarrollo Profesional
             • Refleja
               • Metas
               • Filosofía A.R.H
               • Cultura Organizacional
       • Divulgación del Programa
         • Se promueve
           • Toda la Organización
             • Comunica
               • Objetivos y Oportunidades
                 • Mediante
                   • Publicación de Boletines
                   • Inclusión en el Manual del Empleado
                   • Inclusión en Programas de Acceso por Computadoras
       • Cambios en Políticas de A.R.H.
         • Se apoya
           • Transferencia
           • Servicios de out placement
           • Promoción

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