Zusammenfassung der Ressource
SALARIO
- Concepto: formado por la totalidad de las percepciones económicas
- Medio de pago
- Salario en dinero
- Salario en especie
- no puede superar el 30% de las percepciones salariales
- Se deberá pagar
- Puntualmente
- Lugar acordado
- Retraso en el pago
- Derecho a 10% de interés sobre las cantidades adeudadas
- RECIBO DE SALARIOS
- Trabajador firmará la nómina y recibirá un duplicado
- No necesaria la firma si se paga por banco
- La firma da fe de la percepción y no conformidad
- ESTRUCTURA DE LA NÓMINA
- 1.- ENCABEZAMIENTO
- Datos de la empresa
- Datos del trabajador
- 1
- 2.-PERIODO DE LIQUIDACIÓN
- 2
- 3.-DEVENGOS
- PERCEPCIONES SALARIALES
- SALARIO BASE
- COMPLEMENTOS SALARIALES
- PERSONALES
- TITULACIÓN, IDIOMAS
- DEL PUESTO DE TRABAJO
- NOCTURNIDAD
- TOXICIDAD, PELIGROSIDAD, PENOSIDAD
- TURNICIDAD
- RESPONSABILIDAD
- DE VENCIMIENTO SUPERIOR AL MES
- PAGAS EXTRAORDINARIAS
- PARTICIPACIÓN EN BENEFICIOS
- PERCEPCIONES NO SALARIALES
- SUPLIDOS
- QUEBRANTO DE MONEDA
- PRENDAS, DESGASTE DE HERRAMIENTAS
- GASTOS DE LOCOMOCIÓN
- DIETAS
- PLUS DE DISTANCIA Y TRANSPORTE
- INDEMNIZACIONES
- POR TRASLADO
- POR DESPIDO O CESE
- POR FINALIZACIÓN DEL CONTRATO TEMPORAL
- 3
- 4.-DEDUCCIONES
- APORTACIONES DEL TRABAJADOR A LA SEGURIDAD SOCIAL
- RETENCIONES A CUENTA DEL IRPF
- ANTICIPOS
- VALOR DE LOS PRODUCTOS RECIBIDOS EN ESPECIE
- OTRAS DEDUCCIONES
- 4
- MODELO