Ambiente interno laboral

Está compuesto por sus recursos (tangibles e intangibles) y las competencias.
1. Analizar el ambiente interno de la empresa, ayuda a : a)evaluar los recursos y la capacidad que estos recursos aportan a la empresa y b)evidenciar las fortalezas y debilidades, para elaborar estrategias que ayuden a enmendar las debilidades.
Misión, objetivos y metas laborales
1. La misión, debe cumplir con cuatro características fundamentales: a) ser motivadora b) ser posible c) ser concreta d) ser amplia
2. La misión de una empresa, debe ir de acuerdo y coherentemente de la mano con la visión y los valores que tiene la empresa, ya que ambos ayudan a establecer la personalidad y el carácter de los miembros que la conforman.
Proceso productivo
1. Las características y la calidad del producto, estarán ligadas al proceso productivo que se sigue para su elaboración.
2. La meta de toda organización es alcanzar estas normas de calidad, que aseguran, tanto a la empresa como al consumidor, la calidad del producto que se está consumiendo.
Estructura organizacional
1. Tipos de organización interna: centralizada o no.
2. Según sus fines: con o sin fines de lucro.
3. Organizaciones según su formalidad: formales o informales

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