9820207
Beschreibung
Mindmap von Angela Retamoza, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Angela Retamoza
vor mehr als 7 Jahre
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Teoria de las relaciones humanas
- tambien se puede denominar escuela humanistica de la
administracion ,fue desarrollada por elton mayo y sus
colaboradores
- en consecuencia la teoria de relaciones
humanas surgio de la necesidad de
contrarrestar la fuerte tendecia a la
deshumanizacion del trabajo
- surgio en los estados unidos como
consecuencia inmediata de los resultados
obtenidos por el experimento hawthore
- Esta teoria se basa en cuatro causas:
- necesidad de humanizar y democratizar la
administracion: liberandola de los
conceptos rigidos de la teoria clasica y
adecuandola a los nuevos patrones de vida
estadounidense
- el desarrollo de las
llamadas ciencias
humanas: en especial la
psicologia y la sociologia,
asi como su creciante
influencia intelectual
- las ideas de la filosofia pragmatica de jhon dewey
y de la psicologia dinamica de kart lewin: fueron
esenciales para el humanismo en la
administracion. Elton mayo es considerado el
fundador de la escuela ; Dewey,indirectamente, y
lewin, de manera mas directa, contribuyeron
bastante a su concepcion
- las conclusiones del experimento de
hawthorne: llevado a cabo entre 1927 y 1932
bajo la coordinacion de Elton mayo, pusieron
en jaque los postulados de la teoria clasica de
la administracion
- necesidad de humanizar y democratizar la
administracion: liberandola de los
conceptos rigidos de la teoria clasica y
adecuandola a los nuevos patrones de vida
estadounidense
- en consecuencia la teoria de relaciones
humanas surgio de la necesidad de
contrarrestar la fuerte tendecia a la
deshumanizacion del trabajo
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